Objectifs
Favoriser la mobilité de ses salariés en proposant un dispositif de reclassement du conjoint :
- Offrir une assistance utile et appropriée au conjoint du salarié muté
- Proposer un accompagnement adapté en durée selon un budget
- Limiter les freins à la mobilité géographique de ses collaborateurs
- Encourager l’intégration et la performance du salarié muté en proposant un dispositif global d’aide à la mobilité.
Méthode
La méthode proposée est modulaire facilement adaptable et personnalisable selon le profil des bénéficiaires. Elle permet également de proposer à l’entreprise un accompagnement adapté en durée selon son budget.
Déroulement
- Accueil personnalisé (moyens logistiques spécifiques à disposition : locaux, informatique, documentation…)
- Bilan personnel et professionnel
- Définition de projets à court, moyen et long terme
- Mise au point d’une stratégie de recherche
- Entraînement aux techniques de communication (CV, lettres, entretiens…)
- Collecte de postes et proposition d’offres valables d’emploi
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Suivi de la réinsertion : Coaching actif durant la période d’essai.
Une démarche Qualité spécifique : agrément ISO 9004.2
Une solution de Mobilité Globale, en partenariat avec EMG Relocation
pour la recherche du logement, l’accompagnement de la famille et le déménagement
