Objectifs
Accompagner un manager ou une équipe de votre entreprises pour :
- Accéder à une vision interactive de ses compétences
- Aborder la manière dont sont perçus ses comportements
- Identifier des axes de développement en matière de management
- Construire ou développer la cohésion de l’équipe
Méthode
Une méthode rigoureuse et adaptable à vos besoins spécifiques.
Une démarche interactive à travers la création d’un groupe de travail,
réunissant opérationnels et managers, animé par le consultant RH Partners.
Déroulement
- Elaboration d’une Charte de confidentialité et déontologie
- Construction d’un guide explicatif de l’évaluation
- Co-construction du questionnaire d’évaluation à 360° par le manager et/ou l’équipe et le consultant RH Partners
- Envoi du questionnaire, confidentiel, par le consultant RH Partners
- Analyse des réponses par le consultant RH Partners
- Rédaction d’un rapport de synthèse confidentiel
- Présentation d’un plan d’action au manager et/ou à l’équipe
- Suivi de la mise en œuvre du plan d’action
