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La gestion des compétencesManagers et collaborateurs ont besoin de partager une vision commune des métiers et des modes d’évaluation des compétences. Définir et évaluer les compétences, les besoins de formation ; autant de missions qui impliquent de se fixer des objectifs et de procéder avec méthode et qualité. Référentiel de compétencesDisposer d’un outil fondamental en matière de Gestion des compétences, créer une cartographie des métiers, préciser le contenu de chaque poste… Assessment centerUne solution sur mesure pour mettre en place un dispositif d’évaluation personnalisé à partir de mise en situation professionnelle... Entretien annuel d'évaluationDisposer d’un outil efficace de Management et de Gestion des Compétences… Evaluation à 360°Accompagner un manager ou une équipe pour accéder à vision interactive de ses compétences… Ingénierie de formationRecueillir les besoins de formation, identifier les formations cibles, rationaliser les parcours de formation… |