C’est la réponse d'RH Partners à vos besoins de recrutement temporaire et urgent :

• Nous remplaçons poste pour poste un collaborateur temporairement absent (congés, maladie, maternité…)
• Vous venez de recruter un collaborateur : dans l’attente de son entrée en poste effective, nous vous déléguons un collaborateur opérationnel 
• Un accroissement temporaire de votre activité vous conduit à renforcer votre encadrement pour une durée limitée
• Nous vous déléguons un expert (manager de transition) pour réaliser une mission stratégique, exceptionnelle et à forte valeur ajoutée.
  

Notre méthodologie

• Qualification immédiate de votre besoin en recrutement temporaire
• Identification de candidats potentiels
• Évaluation approfondie des candidats
• Présentation des candidats présélectionnés
• Etablissement d’un contrat de travail temporaire tripartite

Vous êtes intéressé?

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