ENGAGEMENTS A L’EGARD DES CLIENTS

• Une attitude de conseil
- RH PARTNERS n’accepte que des missions dans son domaine ou son niveau de compétence

• La clarté de la mission
- RH PARTNERS n’accepte que des missions clairement définies, en accord avec la législation ou la conscience et s’en tient strictement à son rôle de conseil et ne peut donc se substituer à la responsabilité du client qui prend les décisions
- Toute mission est définie sous la forme d’un contrat écrit précisant la nature de la mission, de la méthodologie, les garanties de moyens, les honoraires, les frais, le mode de paiement ainsi que le planning d’intervention

• Le professionnalisme
- Le consultant n’a recours qu’à des techniques et des outils éprouvés qu’il maîtrise
- Chaque consultant présente toutes les qualités de formation, d’expérience et de moralité nécessaire pour mener à bien sa mission

• Les honoraires
- Ils doivent être clairement définis entre les parties et fixés par écrit avant le démarrage de la mission
- Ils reflèteront exactement la quantité et la qualité des prestations

• Le secret professionnel
- Les dossiers et informations détenus par le consultant dans l’exercice de ses fonctions sont protégés par le secret professionnel. Aucun élément d’information concernant les candidats ou les entreprises clientes, n’est transmis à des tiers sans accord préalable des intéressés.
- Par l’acceptation de la mission, les clients d’ RH PARTNERS sont également liés par cet engagement.