L’AFDAIM-ADAPEI 11 est une association spécialisée dans le secteur du handicap mental, comprenant 27 établissements médico-sociaux situés dans l’Aude. Elle emploie 700 salariés et 523 travailleurs handicapés pour un budget annuel de 38 millions d'Euros. L'association recherche son

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Rattaché à la DG, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié des Directeurs d’établissement sur l’ensemble des problématiques RH, vous prenez en charge la totalité de la fonction (avec un service RH de 3 personnes).

Vos missions :

Garantir le respect des règles juridiques et sociales en développant les pratiques RH dans les établissements, réaliser une veille permanente de l’actualité sociale, préparer la rédaction des accords d’entreprise obligatoires, gérer les relations sociales et participer à l’animation des instances représentatives du personnel.

Vous veillez au respect des documents uniques, vous supervisez les dossiers AT/MP et proposer des actions correctives, en relation avec l'infirmier en charge de la santé au travail.

Vous encadrez l’équipe en charge de la gestion salariale de l’association (3 personnes), vous organisez la gestion administrative du personnel et contrôlez l'élaboration mensuelle de la paye (logiciel spécifique).

Vous faites vivre la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, vous préparez les recrutements et participez aux entretiens, vous animez la gestion des carrières et contribuez au développement des compétences des salariés par la mise en place systématique d’entretiens annuels individuels, vous élaborez le plan de formation annuel, gérez et suivez les actions de formation (avec 1 assistante).

Vous suivez et accompagnez les Directeurs d’établissement lors de procédures disciplinaires, vous prenez en charge les contentieux prud’homaux (représentation de la société, suivi des affaires et estimation des risques) en lien avec le cabinet conseil de l’association et la Direction Générale.

Vous créez ou faites évoluer les procédures et les supports de suivi (reporting), vous élaborez les documents de synthèse obligatoires (bilan social notamment).

Vous êtes force de proposition, réactif, vous apportez des solutions pragmatiques dans la gestion des situations au quotidien.

Vous assistez les opérationnels dans leur fonction de managers, vous secondez la direction pour développer une culture d’entreprise et une culture du management.

Vous autonome dans votre fonctionnement, vous anticipez sur l'évolution de notre secteur d'activité.

De formation supérieure spécialisée en RH (DESS, Master, ESC Option RH, ESSEC…) vous avez une expérience prouvée de la GRH acquise idéalement dans le secteur d’activité sanitaire ou social. Vous êtes rompu à la gestion des relations avec les IRP, vous avez une bonne pratique du droit social, vous avez des connaissances en matière de plannings et de gestion du temps. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique, vous avez une pratique des solutions logicielles intégrées.

Rigoureux et organisé, vous avez le goût et l’expérience du terrain, vous avez une bonne maturité et des compétences confirmées en négociation. Vous avez un fort sens relationnel, vous êtes motivé par la diversité et la technicité de la fonction .

CDI cadre basé à Carcassonne, CCN 66, rémunération 40 K Euros ou plus selon profil + téléphone et ordinateur portable.