RH Partners

RH Partners Rhône Alpes – Lyon

Cabinet de recrutement à Lyon
Rhône Alpes

RH Partners Lyon

RH PARTNERS est impliqué dans l’activité économique de la région Rhône Alpes.

En région nos bureaux sont situés à Lyon et Saint-Etienne.

Notre équipe dirigée par Charlotte BRUNIER  intervient à Lyon :

  • En gestion de carrière (bilans de compétences, coaching, développement de l’employabilité, outplacement,…)
  • Sur des missions de recrutement (sourcing, recrutement par annonce, par approche mixte, évaluation approfondie, assistance au recrutement,…)
  • En organisation RH (audit et diagnostic RH, conseil RH, gestion externalisée,…)

Notre objectif : trouver une meilleure voie permettant de créer une réelle harmonie entre l’Homme et l’Entreprise. C’est la richesse, la diversité et la complémentarité de tous les acteurs de l’Entreprise qui garantit au final la performance collective, le développement de la structure et l’épanouissement professionnel individuel. Experts en Ressources Humaines, nous cherchons à révéler le potentiel de chaque individu pour répondre aux aspirations de chaque entreprise.

Nos engagements

  • La Charte de la diversité a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation
  • La certification AFNOR pour garantir à l’ensemble de nos clients et candidats une réelle qualité de service
  • L’adhésion à SYNTEC Conseil en Evolution professionnelle et SYNTEC Conseil en recrutement garant de la bonne application des règles de déontologie de nos métiers.

Contacter l'agence

Grand Hôtel-Dieu, 4, place Amédée Bonnet – 69002 LYON Téléphone : 09.80.80.04 04

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

RH PARTNERS Bourgogne, c’est une équipe de professionnels :

  • 5 consultants séniors,
  • 1 psychologue du travail
  • 1 chargé de recherche
  • 1 pôle assistanat

Grâce à laquelle nous pouvons vous proposer des offres de services adaptées à vos différents besoins et à votre budget :

  • en recrutement et approche directe : suivant votre besoin nous pouvons vous proposer toute une gamme de prestations allant de l’assistance au recrutement ou au repositionnement d’un collaborateur à la prestation complète incluant les différentes méthodes de recherche (annonce, WEB sourcing, chasse). Nous vous conseillons sur la définition du profil, sur la rémunération, sur les supports de parution de l’annonce et sur la définition de fonction. Après avoir réalisé une analyse poussée du contexte de recrutement, nous menons l’ensemble des opérations de sélection, d’évaluation, d’entretien et de sélection afin de vous proposer des candidats répondant à vos critères.
  • en gestion de carrière, nous vous aidons à orienter et valoriser votre personnel grâce à la mise en œuvre d’outils adaptés comme : le diagnostic de compétences, le bilan de potentialité, le bilan de compétences, le bilan d’orientation de carrière, les formations managériales, RH et développement personnel…). Nous accompagnons également vos collaborateurs dans le cadre d’un repositionnement professionnel interne ou externe (outplacement individuel ou collectif, reclassement,…).
  • en conseil RH : Nous vous apportons notre expertise pour vous aider à préparer l’avenir en gérant et adaptant votre potentiel humain : Diagnostic RH / GPEC global ou ciblé, audit organisationnel, création et mise en place d’outils RH (référentiel de compétences, définitions de poste, ingénierie et plan de formation…), création d’outils d’évaluation et formation à leur utilisation (entretiens annuels, assessment center,…)…

Nos engagements

  • La charte de la diversité, adoptée en 2005, a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
  • La certification AFNOR pour garantir à l’ensemble de nos clients et candidats une réelle qualité de service.
  • L’adhésion à SYNTEC Conseil en Evolution professionnelle et SYNTEC Conseil en Recrutement garant de la bonne application des règles de déontologie de nos métiers.

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