RH Partners

Le groupe

Le groupe RH Partners
cabinet de conseil en ressources humaines

Une expérience de 30 ans

Depuis l’ouverture de notre premier cabinet, en 1984, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises. En dialoguant avec des milliers d’individualités, de chefs d’entreprises à la recherche du candidat idéal ou d’une organisation nouvelle, de cadres souhaitant évoluer, de personnels à un tournant de leurs carrières, nous avons appris à définir et à trouver ce qu’il y a de meilleur en l’Homme.

Nos atouts

30 ans d’expérience dans le Conseil en Ressources Humaines.
Une proximité régionale, nationale et internationale, garante de réactivité.
La connaissance approfondie des environnements locaux (culture, tissu économique, marché de l’emploi…).
Un partenariat pérenne et réussi avec de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités.
Un savoir-faire éprouvé en matière de sourcing et d’évaluation des compétences.

Dates et chiffres clés

C’est aujourd’hui un réseau national et international composé de :

35 Agences dont 30 en France 5 bureaux à l’international

110 Collaborateurs

3000 Missions par an

RH Partners en France

La Force d’un Groupe National

Vous accédez, par la dimension du groupe RH PARTNERS, à un réseau de cabinets de conseil en Ressources Humaines implanté partout en France et également présent à l’international.

L’implication régionale

Implantées de longue date dans les régions françaises, les équipes de RH PARTNERS sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les Hommes, les entreprises, les réalités économiques et les caractéristiques locales.

Plus proches de votre lieu d’activité, plus proches de vos préoccupations, plus disponibles, les consultants RH PARTNERS, souvent issus de la région où ils exercent, vous permettent de mobiliser les compétences du groupe dans toute la France avec les mêmes méthodologies.

RH Partners en France
RH Partners à l’international

RH Partners à l’international

Implantations internationales

RH PARTNERS accompagne votre développement international et la mobilité des entreprises et des salariés hors de nos frontières.

Pour être parfaitement imprégné des spécificités du marché local, RH PARTNERS développe à l’International la même politique d’implication qu’en région et adapte ses méthodes de travail aux caractéristiques culturelles et économiques du pays concerné.
C’est ainsi que des équipes multiculturelles de RH PARTNERS accompagnent dans les zones ci-dessous, les grandes entreprises nationales françaises qui s’implantent ou développent leurs activités à l’international.

Identifier les meilleurs profils en France ou dans les pays concernés pour répondre à vos plus grands défis, voilà le challenge que RH PARTNERS a engagé depuis 2005.

C’est plusieurs centaines de missions qu’ont réalisées les consultants des Emirats Arabes Unies, du Liban, de Moscou, …

Engagements et Valeurs

Partenariat

Une volonté de partenariat fondée sur la confiance et l’adaptabilité aux problématiques rencontrées.

Méthodes rigoureuses

Une action s’appuyant sur des méthodes rigoureuses et des procédures clairement définies. RH PARTNERS n’accepte que des missions clairement définies, en accord avec la législation et la conscience. Les consultants RH PARTNERS n’ont recours qu’à des techniques et des outils éprouvés, reconnus et acceptés.

Ethique

Une éthique garantissant objectivité, confidentialité, respect des règles de déontologie. Les dossiers et informations détenus par les consultants RH PARTNERS dans l’exercice de leurs fonctions sont protégés par le secret professionnel. Aucun élément d’information n’est transmis à des tiers sans accord préalable .

Expertise

Une expertise de chaque consultant dans son domaine d’intervention : chaque consultant RH PARTNERS présente toutes les qualités de formation, d’expérience et de moralité nécessaires pour mener à bien sa mission.

La certification
AFNOR

Certification des méthodes de recrutement

Pour la toute première fois depuis la création de l’AFNOR (Association Française de Normalisation) en 1926, un réseau de cabinets de recrutement obtient la certification AFNOR (NF Service « Conseil en recrutement »). C’est donc avec beaucoup de fierté que tous les cabinets RH PARTNERS France bénéficient de la marque « NF » par la régularité et la qualité de leurs méthodes de recrutement.

Confidentialité et déontologie

Tous les ans, un auditeur vérifie la qualité de l’intégralité du processus recrutement RH PARTNERS. Au terme de cet audit, l’AFNOR certifie que les 30 cabinets français RH PARTNERS répondent aux attentes et exigences des clients et candidats tout en respectant les règles de confidentialité et de déontologie.

Une valeur ajoutée

L’entreprise RH PARTNERS a demandé la certification AFNOR dans le but de garantir à l’ensemble de ses clients et candidats une authentique qualité de service dans le cadre des missions de conseil en recrutement.

Trente ans d’expérience

L’entreprise RH PARTNERS a été créée en 1984 alors que le marché des ressources humaines n’en était qu’à ses prémices. Aujourd’hui, la marque RH PARTNERS rassemble quelque 110 salariés et compte 35 cabinets dont 5 rayonnent à l’international. Avec près de 3000 missions annuelles, centrées sur l’aide au recrutement, l’évolution professionnelle et le conseil RH, RH PARTNERS est devenue l’une des entreprises leader dans le domaine des ressources humaines

Cette certification concerne les activités recrutement des cabinets RH PARTNERS en France.

Lorsque vous postulez sur une offre vous recevez un mail indiquant que le dépôt de votre candidature a été pris en compte. Ce mail est la garantie que votre candidature sera traitée.

RH Partners s’engage à vous informer de la façon la plus complète et la plus objective sur le poste, le profil, les phases de la procédure et l’évolution de votre candidature.

Nous nous engageons à vous faire un retour sous 3 semaines.

Lorsque vous envoyez votre candidature en spontanée, vous êtes enregistré dans notre base candidat. Cette base candidat est très régulièrement consultée par nos consultants. Si votre candidature correspond aux attentes d’un consultant pour un poste confié par nos clients, vous serez alors contacté.

N’hésitez pas toutefois à suivre les annonces mises en ligne chaque jour sur notre site web et à postuler si une offre vous intéresse.

Si vous ne souhaitez plus faire partie de notre base de candidat, merci de nous faire la demande par mail.
Votre profil sera supprimé dans les meilleurs délais et un mail de confirmation de suppression de votre profil vous sera envoyé.

En vous connectant à votre espace personnel, vous avez la possibilité de paramétrer une alerte emploi. Dès qu’une nouvelle offre sera publiée vous en serez informé.

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