RH Partners

Les ateliers Humanis : le retour à l’emploi avec RH Partners

Le principe des ateliers

Une Démarche Humaine

En 2018, RH Partners PACA prend l’initiative de lancer une nouvelle démarche d’accompagnement : les ateliers Humanis.

Les objectifs sont simples :

  • Permettre aux personnes en difficulté de redynamiser leur recherche d’emploi.
  • Identifier les freins auxquels elles sont confrontés.
  • Les accompagner au cours d’entretiens individuelles et collectifs. Et tout cela grâce à une approche en 360° qui gravite autour des valeurs de RH Partners ! intégrité, Humanisme, Audace et Services d’excellence.

Les étapes du parcours Individuel

Des rendez-vous individuels sont au cœur de la démarche des ateliers et conditionnent la qualité de l’accompagnement. Ils permettent de mettre en évidence les difficultés, les freins, les inquiétudes des candidats. Mais surtout, ils offrent la possibilité de voir l’évolution du participant tout au long de la démarche : à chaud suite aux ateliers comme après, lors des phases de recherche…

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Entretiens d’évaluation et d’orientation

  • Historique et dynamique de carrière
  • Analyse des compétences et des motivations professionnelles
  • Détermination du projet professionnel
  • Définition du plan d’action

Accompagnement à la recherche d’emploi

  • Validation du CV et lettre de motivation
  • Mise en place d’une méthode de recherche des annonces, préparation d’un entretien de recrutement, débriefing d’un entretien

Accompagnement à la création d’entreprise

  • Validation du projet de création
  • Plan d’action

Les Thèmes des ateliers collectifs

Les ateliers collectifs permettent de gagner en confiance en soi, de partager ses connaissances et ses interrogations avec le groupe, mais aussi avec les consultants qui encadrent ces ateliers. Ils offrent également des outils qui permettent d’identifier des réseaux de recherche et de cartographier l’économie locale pour optimiser ses recherches…

Les différents thèmes abordés

  • Création du groupe : expression des besoins
  • Image de soi, confiance en soi, intelligence émotionnelle
  • Partage de pratiques et recherche de solutions (méthode Co-développement)
  • Processus de recherche d’emploi, préparation d’un CV
  • Compréhension et identification des réseaux
  • Cartographie économique locale
  • Recherche sur les sites spécialisés
  • Bonnes pratiques de communication
  • L’entretien de recrutement
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Le bilans du premier accompagnement

En chiffres

Les ateliers Humanis c’est 20 personnes accompagnées :

  • 8 se sont re-mobilisées avec un projet professionnel
  • 7 ont retrouvé un emploi
  • 2 ont crée leur entreprise
  • 3 suivent un cursus de formation
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