RH PARTNERS
ÎLE-DE-FRANCE
VAL D’OISE
L’ISLE-ADAM

Vous souhaitez soutenir un ou plusieurs collaborateurs dans un repositionnement professionnel rapide et efficace ?

Cursus & Westpoint Management prend en charge les outplacements individuels sur des durées adaptables (6 à 12 mois), de la formulation du nouveau projet professionnel jusqu’au retour à l’emploi.

Chez Cursus & Westpoint Management, un outplacement se déroule en trois phases :

• Une phase de diagnostic personnel et professionnel, destinée à poser les attentes, les contraintes, à prendre conscience de ses atouts, de ses forces. De se découvrir soi-même, de comprendre son propre fonctionnement dans les situations de travail et de prendre confiance en son potentiel sur le marché de l’emploi.
• Une phase d’élaboration et de validation du projet professionnel. Les équipes de Cursus & Westpoint Management sont soucieuses d’accompagner leurs clients dans des projets épanouissants et réalistes. Des explorations de projets, enquêtes auprès d’entreprises, rencontres avec d’autres professionnels sont organisées avant validation du projet de repositionnement.
• Une phase de lancement de la campagne de recherche d’emploi. Cette dernière phase suppose un travail sur des techniques de marketing personnel, une adaptation et révision des outils de communication (CV et ses déclinaisons actuelles) et plus généralement l’acquisition de techniques de gestion de projet, destinées à structurer la campagne de recherche.

Notre cabinet met à disposition les moyens logistiques pour progresser, notamment à partir de l’inscription de chacun de ses clients sur la plateforme digitale Neobrain. De leur interface, nos clients sont en lien tout au long de leur accompagnement :

• Avec leur consultant (planning de travail, mails)
• Avec tous nos outils de travail (exercices, tests)
• Avec des explorations de compétences nouvelles
• Avec des fiches métiers
• Avec l’essentiel des offres de formation officielles
• Avec des offres d’emploi du marché et secteur visé

En nous confiant votre Outplacement, votre salarié bénéficie :

• D’un accompagnement personnalisé, pour un parcours sur mesure, construit à partir des attentes et des besoins de chacun de vos collaborateurs.
• D’outils spécifiques, à la pointe de la technologie actuelle : tests, entretiens et plateforme digitale, pour reconnaître et exploiter leurs compétences, définir et travailler leurs objectifs et mettre en oeuvre un plan d’action.
• D’un Consultant/Coach engagé à leurs côtés sur toute la durée du contrat, agissant dans le respect de l’autonomie de chacun et la confidentialité des échanges.

Le bilan de compétences est une prestation d’accompagnement individuel ouverte à tous les adultes, adaptée à tous les profils et à tous les statuts, quelle que soit la situation professionnelle, le parcours ou l’âge.

Vous souhaitez reprendre la main sur votre carrière, identifier vos atouts, clarifier vos compétences ? Mais aussi, gagner en confiance, identifier un potentiel inexploité, vous réorienter… Et bien sûr, prendre des décisions, initier une mobilité professionnelle, élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste. Avec RH Partners votre bilan conduira toujours à un plan d’actions.

Notre ambition : que votre bilan de compétences soit approprié et adapté à votre situation.

La démarche de RH Partners repose sur une approche dynamique de la gestion de carrière. Nos consultants privilégient la qualité des échanges et sont attentifs à vous faire acquérir une méthode d’auto-analyse structurée, destinée à vous faire progresser efficacement.

• Votre bilan se déroule en séances individuelles, en entretien de face à face et /ou en visioconférence avec un seul et unique consultant expert, dédié à votre accompagnement.
• Le temps de votre bilan, un espace de travail vous est ouvert sur la plateforme digitale de RH Partners. Vous y retrouverez tous nos outils, vos tests et vos exercices.
• De notre plateforme digitale vous serez connecté avec tout le marché de l’emploi et de la formation professionnelle.

En accord avec votre entreprise ou en toute confidentialité, rencontrez un de nos consultants, expert en bilan de compétences.

Relevant de la formation professionnelle continue, le bilan de compétences peut se financer soit sur le plan de formation de l’entreprise, soit par vos droits individuels à la formation (CPF).

Le bilan senior est une prestation d’accompagnement individuel destinée à vous permettre d’optimiser votre carrière, de préparer intelligemment sa clôture et de vous projeter dans la mise en œuvre de projets post-carrière.

Ouverte à tous les adultes, adaptée à tous les profils et à tous les statuts, quelle que soit la situation professionnelle ou le parcours, cette prestation mise au point par Cursus & Westpoint Management est spécialement conçue pour les profils seniors.

Bien souvent, le passage à l’âge de la seniorité se dessine autour des 55 ans, parfois avant, ou plus tard. Et avec lui son cortège de questions concernant des choix stratégiques à ne pas négliger, notamment financiers.

• Construite autour des méthodologies conjuguées du bilan et du coaching, la prestation de Cursus & Westpoint Management intègre un élément majeur : une lecture analytique de votre relevé de carrière menée par un expert retraite.
• Notre démarche repose sur la conviction qu’une bonne compréhension de votre situation professionnelle actuelle et de votre situation financière future est essentielle pour vous projeter et vous épanouir demain.
• Votre bilan senior se déroule en séances individuelles, en entretien de face à face et /ou en visioconférence avec un consultant/coach et avec un expert retraite.

En accord avec votre entreprise ou en toute confidentialité, rencontrez un de nos consultants.

Le bilan senior peut bénéficier de financements spécifiques, fiscalement avantageux.

La préparation à la VAE est une prestation d’accompagnement individuel ouverte à tous les adultes, sans condition d’âge, de niveau ou de statut. La VAE est un droit instauré par la loi de modernisation sociale de janvier 2002. Elle permet à toute personne ayant une expérience d’au moins 3 ans de faire reconnaître officiellement ses compétences par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

Vous souhaitez une reconnaissance officielle de vos compétences, reprendre un parcours d’études interrompu ? Ou tout simplement faire valoir vos droits en plein accord avec les responsabilités que vous assumez aujourd’hui. La VAE est une vraie possibilité pour tous ceux qui n’ont pas pu suivre de formation diplômante ou certifiante ou dont la formation initiale est désormais trop éloignée de ce qui a été fait et appris dans le contexte professionnel.  

Parce que la préparation à la VAE est un travail engageant et spécifique, RH Partners vous propose un accompagnement individualisé par un consultant expert de votre secteur d’activité.

La méthodologie de RH Partners repose sur une analyse et un travail d’explicitation de l’expérience. Nos consultants sont attentifs à vous faire acquérir une méthode d’auto-analyse structurée, destinée à vous faire progresser efficacement.

Votre préparation à la VAE se déroule en séances individuelles, en entretien de face à face et /ou en visioconférence avec un seul et unique consultant expert, dédié à votre accompagnement.

Une VAE se décompose en 3 étapes : rédaction du livret 1 ; rédaction du livret 2 ; passation devant un Jury. RH Partners s’adapte à vos besoins et vous propose de vous accompagner sur tout ou partie de ces trois étapes.

Avec votre consultant, vous apprendrez :

• A analyser votre parcours et à décrire les compétences acquises dans votre vie professionnelle et/ou personnelle
• A choisir de façon réaliste, parmi les nombreux diplômes, titres et certificats, le mieux adapté à vos attentes.
• A organiser et retranscrire vos compétences, de telle façon qu’elles satisfassent aux savoirs-faire et aux savoirs-être exigés par la certification visée.
• A être préparé et en situation de convaincre un jury VAE de délivrer la certification

En accord avec votre entreprise ou en toute confidentialité, rencontrez un de nos consultants, expert en préparation à la VAE.

Relevant de la formation professionnelle continue, la VAE peut se financer soit sur le plan de formation de l’entreprise, soit par vos droits individuels à la formation (CPF).

RH Partners – Île-de-France – est présent et fortement impliqué dans l’activité économique de la région Île-de-France depuis plus de vingt ans. Proches de nos Clients, attentifs à leurs préoccupations spécifiques, souvent liées à leur implantation au sein de la région et au marché de l’emploi, nous apportons la force d’un réseau national réputé, présent également sur le marché international.

Pour RH Partners, recruter c’est garantir l’intégration d’un collaborateur répondant en tous points à vos besoins.

Certifié AFNOR NF Service, notre cabinet gère vos recrutements dans le cadre de processus clairs, favorisant un parcours d’étapes intelligible pour tous, recrutés et recruteurs.

Aguerri dans le recrutement de masse, RH Partners – RH Partners en Île-de-France – vous apporte aussi toute la force de son expertise de l’accompagnement dans vos recrutements individuels.

RH Partners a développé des prestations de mise en œuvre des outils et des processus de pilotage de votre performance :

• Mise en place en place de tableaux de bord décisionnels à partir de MyReport ;
• Assistance à maîtrise d’ouvrage des systèmes d’informations ;
• Assistance à l’intégration d’outils de gestion.

Parce que le travail sur les indicateurs de pilotage conduit le plus souvent à revoir les modes de fonctionnement nous pouvons vous accompagner pour optimiser vos processus RH en nous appuyant sur nos compétences en Lean management.

Chez RH Partners, nous pensons que vous méritez d’être accompagnés à toutes les étapes de votre carrière. Un départ à la retraite, comme tout autre changement, se prépare.

Et parce que les relevés de carrières comportent bien souvent des lacunes ou des erreurs, RH Partnersvous propose une prestation dédiée, menée par des experts, destinée à décrypter votre relevé de carrière, le comprendre et revoir si nécessaire certains points : rachat de trimestres, choix de la date de liquidation des droits, intérêt d’un cumul emploi-retraite ou d’une retraite progressive…

Enjeu Retraite est dédié à cette étape. Un bon accompagnement pour vos calculs, arbitrages et éventuelles corrections est la clef d’un départ serein…

La démarche d’ Enjeu Retraite vous permet de préparer votre retraite dans les meilleures conditions et de bénéficier d’un crédit d’impôt sur la dépense engagée.

Nos prestations seront facturées avec un taux de TVA à 10% et donnent lieu à un crédit d’impôt

• pour les particuliers : un crédit d’impôt de 50% sur le montant de  nos honoraires même si vous ne payez pas suffisamment d’impôt.
• pour les professionnels : nos honoraires passeront en frais professionnels et vous bénéficierez en plus d’un crédit  d’impôt de 25% sur l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés dans la limite d’une dépense de 1 830 TTC.

Notre prestation se décompose en quatre modules différenciés. Le premier, destiné à vous permettre de comprendre l’intérêt d’une telle démarche, est gracieux. Vous faites ensuite le choix d’un des modules, en fonction de votre situation et de vos besoins.

Nos expertises sont calculées sur une base d’honoraires fixes dont les montants varient selon la nature des prestations à réaliser et la complexité de la carrière. Lors du premier rendez-vous et à la lecture de votre relevé de carrière, votre Expert Retraite fait une analyse de votre situation. Il vous propose une lettre de mission personnalisée et vous donne déjà une série de conseils.

• Module 1 – Entretien Retraite
  Faire connaissance, comprendre votre besoin et présenter notre expertise
• Module 2 – Diagnostic Retraite
  Réaliser un diagnostic de carrière et identifier votre date de départ à taux plein
  Calculer une estimation de votre future retraite
• Module 3 – Expertise Retraite
  Réaliser un audit exhaustif de l’intégralité de votre carrière
  Accompagner vos démarches de rectification des erreurs
  Calculer le montant de votre pension, selon l’évolution de votre situation, à différentes dates de départ et vous conseiller dans le choix de la meilleure date de départ
• Module 4 – Sérénité Retraite
  Accompagner la liquidation de votre retraite pour un départ en toute sérénité