On assiste à une accélération du rythme des innovations.
Nos environnements changent et en 2024, de nouveaux défis se profilent à l’horizon !
2023 a été marquée par l’omniprésence de l’intelligence artificielle, l’émergence de nouveaux métiers et la diversification des aptitudes qui forgeront les pratiques de demain !
C’est dans cet esprit que nous avons choisi, pour célébrer cette nouvelle année, un format original et atypique pour vous présenter nos meilleurs voeux !
En 2023, nous avons assisté à une révolution dans la gestion des talents.
L’évolution des pratiques s’accélèrent, et les RH ont un rôle crucial à jouer.
Les entreprises, en constante mutation, se tournent vers l’innovation.
La RSE et la QVCT sont devenues des priorités, avec :
- De nouvelles habitudes de travail
- Des équipes plus inclusives.
- Un collectif renforcé
La route des nouvelles compétences – celles qui façonneront les entreprises de demain – est elle-aussi lancée !
Une transformation profonde des RH s’opère.
En vous attaquant à la question de l’automatisation, vous pouvez identifier, rapidement, les meilleurs talents et surtout, les retenir.
Pour cette nouvelle année, les enjeux sont de taille !
Les RH doivent être les accélérateurs du changement !
Alors, prêt à tracer de nouveaux chemins ?
En 2024, RH Partners fête ses 40 ans. Hier comme aujourd’hui vous pouvez compter sur notre expertise pour relever tous les défis de demain !
Les équipes RH Partners vous souhaitent une bonne année 2024 !
Téléchargez notre rapport RSE !
Le groupe
Présentation de notre histoire, de ce qu’est aujourd’hui RH Partners ainsi que de nos valeurs.
Relations et conditions de travail
La Qualité de Vie au Travail, c’est notre métier. Découvrez par quelles actions nous la mettons en œuvre.
Politique client
Démarche qualité, membre de la fédération des cabinets de conseil, charte de déontologie
Droits de l'homme
Parmi nos valeurs : la non-discrimination, la mise en avant de la diversité et l’égalité homme / femme.
Et bien plus encore ...
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