Livre Blanc

Exploiter les potentiels humains après la crise covid-19

Au sommaire de notre livre :

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Que peut-on retenir de la crise ? Qu’est-ce que cette situation inédite a révélé des femmes et des hommes d’aujourd’hui ?

R

Que signifie utiliser notre potentiel en tant qu’humain ?

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Découverte des différents axes : L’échange, l’implication et la motivation au travail 13 et la santé mentale.

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Et vous, que retenez-vous de cette année ?

Couverture Livre Blanc - Covid

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Au sujet du livre

Livre ouvert Livre Blanc Covid 19 - RH Partners

A travers ce livret qui se veut ludique et pédagogique, nous vous présentons des approches et des outils pour exploiter les potentiels de l’humain après la période de crise du covid-19. Ce livret a été pensé et conçu à l’attention des métiers des RH, et pour toute personne désireuse de mieux comprendre le fonctionnement humain dans ce contexte et de s’épanouir.

Chapitres

Pages

Les différents chapitres qui y sont abbordés

business-network

Crise Covid-19, émergence de notre potentiel et de notre vulnérabilité d’être humain

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Axe 2 : L’implication et la motivation au travail

team

Une ressource à exploiter dans ce contexte : le potentiel des humains

region

Axe 3 : La santé mentale

human-resources

Axe 1 : L’échange

Mutualisation des couts

Demain, quelle sera la suite de l’histoire ?

Retrouvez De multiples conseils et exploitez le potentiel des humains !

N

Le pouvoir du cerveau

  • Croissance à deux chiffres
  • + 12% en 2018, +8,5% en 2016
  • 7,3 milliards de CA avec un dynamisme record
N

Savoir tenir compte de ses émotions

  • Les cabinets entre 100 et 500 salariés dominent le marché avec 49% des parts
N

Les rencontres sont une richesse, l’échange un lieu de création.

  • Création en 2018 de RH Partners International – Global HR Network

Découvrez notre boîte à outils de la communication comportementale

N

Le Feed-back

  • Une équipe d’experts dédiés par métier
  • Des fonctions supports Groupe (qualité, marketing, communication, gestion, achats ,ADV…)
N

L'étiquetage social

  • Création en 2017 de la RH Partners Academy
  • Un catalogue avec plus de 50 formations
N

La communication engageante

  • Des outils de production : licences éditeurs de tests, ATS, interface digital Neobrain, Plateforme parcoureo…
  • Outils de promotion et commercialisation : CRM, référencement Ici Formation, Lettre FirstEco…

ET aussi…

Focus : Quand le cerveau vous joue des tours

  • Présentation des données de marché
  • Point sur les résultats et définition de la stratégie à venir
  • Découverte de nouveaux outils de production métier ou production commerciale
  • Choix d’investissement
  • Ateliers de travail

Focus : Comment jouer avec notre cerveau ?

  • Réunir l’ensemble des équipes autour d’une même vision stratégique
  • Débattre de tout : futurs projets, nouveaux services, méthodes créatives de travail …
  • Partager des moments de convivialité

Focus : La gestion du stress

  • S’informer et échanger en temps réel
  • Consulter la base documentaire aux contenus interactifs
  • Participer aux groupes projets collaboratifs

Focus : La théorie du Flow

    • Un site internet enregistrant chaque année une progression des demandes de +100% (depuis le début de l’année déjà près de 400 demandes entrantes réorientées vers nos cabinets)
    • 10 accords cadres nationaux dont RTE, GRDF, Michelin, Arkema, Thalès, AFPA …
    • Des plaquettes et des fiches produits
    • Des matrices de propositions commerciales et de réponses aux Appels d’offre
    • Des Emailing spécifiques et ciblés, réguliers.
    • Des affiches, flyers, modèles d’invitation …
    • Des actions sponsorisées et du contenu adapté pour les Réseaux Sociaux

    Qui sommes-nous ?

    La force d'un groupe

    RH Partners est une plateforme d’expertise globale des métiers RH et management. Ses experts vous conseillent dans une logique partenariale, pour perspectives à long terme. Ils élaborent avec vous des solutions, pour un service sur-mesure.

    Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation : engagement des salariés, synergies des équipes, nouvelles cultures de travail, leaders de demain…

     

    Nous accompagnons les Salariés dans leur choix d’évolution professionnelle : repositionnement interne ou externe, reconversion, développement de compétences… Nous accompagnons les Organisations dans le recrutement de leurs talents : sourcing digital, assessment center, politique d’intégration, marque employeur…

    Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : organisation/réorganisation, audit et diagnostic, digitalisation, gestion des compétences, qualité de vie au travail…

    Aujourd’hui RH Partners c'est ...

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