Le conseil

En Ressources Humaines et Management 

ACCOMPAGNEMENT

DES TRANSFORMATIONS

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l'Engagement des salariés,
des Synergies d'équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain...

DÉVELOPPEMENT

DES POTENTIELS & MOBILITÉ PROFESSIONNELLES

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d'évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe,
de reconversion, de formation ou coaching...

RECRUTEMENT

DES TALENTS

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital,
approche directe, assessment center, politique d’intégration...) jusqu'à leur intégration

STRATÉGIE

POLITIQUE & PROCESSUS RH

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH :
Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT...

33 IMPLANTATIONS

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RH PARTNERS,
L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…
Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.

La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 33 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.

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ESPACE SALARIÉS

LES CONSULTANTS RH PARTNERS VOUS CONSEILLENT À CHAQUE ÉTAPE DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE.

Ses experts vous accompagnent dans vos réflexions, de façon personnalisée et avec des méthodes éprouvées !

ENVIE D'ÉVOLUER ?

Optez pour le coaching individuel, pour faire face à des situations complexes et évolutives.

BESOIN DE BOUGER ?

Réussissez votre transition professionnelle.

DÉSIR DE CHANGER DE MÉTIER ?

Réalisez un bilan de compétences, pour envisager la suite de votre carrière : reconversion, création d’entreprise.

EN QUÊTE DE FORMATION ?

Faîtes votre choix parmi une offre de formations adaptées et personnalisées, alignées sur nos expertises

ESPACE CANDIDATS

Vous cherchez un nouveau poste ?

Notre mission est de vous accompagner pour vous permettre de saisir plus opportunités ! 

AVIS ET TÉMOIGNAGES 

L’ÉVIDENCE RÉVÉLÉE !

Serge, Aujourd’hui Manager Advanced Manufacturing -Philips Morris international – Suisse.

« J‘ai fait appel à RH Partners pour un outplacement après une période d’incertitude sur mon projet professionnel. La prise en charge a été rapide et efficace, beaucoup plus que je ne m’y attendais. L’ensemble des tests réalisés et les questionnements précis qui ont suivi ont démontré la faculté de la consultante à faire le tour de ma personnalité et à faire resurgir des connaissances latentes acquises tout au long de ma vie professionnelle que je ne mettais pas en valeur. Elle m’a réellement fait prendre conscience de mes points forts. Grâce à sa capacité de synthèse et à sa connaissance de la réalité industrielle et de la R&D, nous avons résumé ces points forts en mots-clés et arguments qui ont réellement fait la différence. La remise « au goût du jour de mon CV et la réécriture de la lettre de motivation suivant ses conseils ont très rapidement abouti à une série d’entretiens d’embauche. En définitive, l’intervention de la consultante a été cruciale pour relancer ma carrière professionnelle. Cet accompagnement a définitivement confirmé ma passion pour la R&D, renforcé mon assurance dans les échanges professionnels et consolidé ma maturité professionnelle. »

Retrouver une identité professionnelle !

M. L., Directeur Régional dans la région toulousaine

« Dès le départ RH Partners a fait la différence car ils m’ont apporté une dimension plus humaine que commerciale. Au-delà des « outils et de la méthode » que proposent le cabinet, l’approche ancrée dans une expérience concrète de terrain a contribué à me rassurer.
L’écoute de ma consultante, sa compréhension de ma situation ainsi que la pertinence de ses analyses ont donné un vrai rythme à mon travail et m’ont permis d’avancer, rapidement et efficacement. Sa capacité à cerner/analyser mon profil, mes compétences, mes atouts m’a permis d’identifier mes points forts, jusqu’à les matérialiser en fin de parcours dans mon CV…

Je recommande RH Partners et surtout la « consultante » qui m’a accompagnée, car j’ai vécu une expérience extrêmement positive, qui m’a appris à mieux me connaître professionnellement. »

Rebondir après un burn-out

Marc 38 ans

« Pas à ma place dans une fonction exposée,
demandant un fort leadership, j’ai fait un burnout et voulu tout quitter. Le bilan de compétences m’a permis de me poser et prendre du recul pour mieux comprendre ce qui m’arrivait et finalement identifier un projet, au sein de mon entreprise, en accord avec mes appétences et compétences et tourné cette fois vers un rôle d’expert : Animateur QHSE »

RETROUVER UN EMPLOI à 54 ans

Directeur Régional dans la région toulousaine, aujourd’hui Directeur Régional dans la région de Lille.

« Dès le départ RH Partners a fait la différence car ils m’ont apporté une dimension plus humaine que commerciale. Au-delà des « outils et de la méthode » que proposent le cabinet, l’approche ancrée dans une expérience concrète de terrain a contribué à me rassurer. L’écoute de ma consultante, sa compréhension de ma situation ainsi que la pertinence de ses analyses ont donné un vrai rythme à mon travail et m’ont permis d’avancer, rapidement et efficacement. Sa capacité à cerner/analyser mon profil, mes compétences, mes atouts m’a permis d’identifier mes points forts, jusqu’à les matérialiser en fin de parcours dans mon CV… J’ai trouvé dans cet accompagnement un vrai point d’ancrage et de remobilisation, indispensable pour se remettre en route professionnellement et regagner confiance en soi. Je recommande RH Partners et surtout la « consultante » qui m’a accompagnée, car j’ai vécu une expérience extrêmement positive, qui m’a appris à mieux me connaître professionnellement. »

L’ACTUALITÉ RH PARTNERS

Tous nos articles RH, infographies, interviews, nouveaux outils et évènements de nos cabinets …