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IMPLANTATIONS
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Contactez-nous via ce formulaire si vous souhaitez plus de renseignements concernant nos prestations. Si vous êtes un candidat à la recherche d’offres de poste, consultez directement notre rubrique « Votre carrière ».
RH PARTNERS,
L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE
Depuis 40 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…
Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.
La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 19 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
NOS SOLUTIONS
Accompagnements des transformations managériales
Nos environnements changent radicalement et le rythme s’accélère… Comment accélérer le mouvement en s’appuyant sur les leaders et le management ?
RÉORGANISATION, RESTRUCTURATION & PSE
Dans un contexte de réorganisation, vous avez besoin de vous mettre en conformité avec les obligations sociales et légales ?
BILAN DE COMPÉTENCES
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de mener une démarche réflexive sur leur carrière et leurs perspectives d’évolution ?
RECRUTEMENT
Vous avez besoin de trouver les bons collaborateurs ?
Vous voulez fiabiliser et sécuriser vos recrutements ?
OUTPLACEMENT
Vous souhaitez permettre à vos salariés de trouver une solution de repositionnement professionnel à l’externe : rapide, réussie et durable ?
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Vous souhaitez développer et pérenniser les compétences de votre entreprise, harmoniser les rémunérations et anticiper l’évolution de vos métiers ?
COACHING
Vous êtes confronté à des situations complexes et évolutives qui nécessitent une adaptation permanente ?
MANAGEMENT DE TRANSITION
Vous souhaitez mener à bien une transformation rapide de votre organisation dans un environnement complexe ?
SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Vous souhaitez expérimenter de nouvelles manières de concilier performance économique, opérationnelle et sociale tout en favorisant la qualité du travail et le développement de vos salariés ?
CO-DÉVELOPPEMENT (CODEV)
Vous souhaitez renforcer la communauté de vos managers, leaders et experts (état d’esprit, solidarité, alignement des pratiques) et les amener à trouver des solutions concrètes aux situations complexes et délicates qu’ils affrontent ?
DIAGNOSTIC RH
Vous souhaitez repenser votre politique de gestion des ressources humaines afin de l’aligner à la stratégie de votre entreprise et participer à son développement ?
MARQUE EMPLOYEUR
Vous souhaitez définir et renforcer votre marque employeur et développer l’expérience collaborateur ?
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nous vous répondrons dans les meilleurs délais !
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Processus recrutement certifié NF Service
- DEPUIS 2012
- CONFIDENTIALITÉ ET DÉONTOLOGIE
- MÉTHODOLOGIE DÉPOSÉE
- ENGAGEMENT DE DÉLAIS
ESPACE SALARIÉS
Les consultants RH Partners vous conseillent à chaque étape de votre vie professionnelle.
Ses experts vous accompagnent dans vos réflexions, de façon personnalisée et avec des méthodes éprouvées !
ESPACE CANDIDATS
Vous cherchez un nouveau poste ?
Notre mission est de vous accompagner pour vous permettre de saisir plus opportunités !
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Avis & Témoignages
REBONDIR APRÈS UN BURN-OUT
« Pas à ma place dans une fonction exposée,
demandant un fort leadership, j’ai fait un burnout et voulu tout quitter. Le bilan de compétences m’a permis de me poser et prendre du recul pour mieux comprendre ce qui m’arrivait et finalement identifier un projet, au sein de mon entreprise, en accord avec mes appétences et compétences et tourné cette fois vers un rôle d’expert : Animateur QHSE. »
Marc, 38 ans.
L’ÉVIDENCE RÉVÉLÉE !
« J‘ai fait appel à RH Partners pour un outplacement après une période d’incertitude sur mon projet professionnel. La prise en charge a été rapide et efficace, beaucoup plus que je ne m’y attendais. L’ensemble des tests réalisés et les questionnements précis qui ont suivi ont démontré la faculté de la consultante à faire le tour de ma personnalité et à faire resurgir des connaissances latentes acquises tout au long de ma vie professionnelle que je ne mettais pas en valeur. Elle m’a réellement fait prendre conscience de mes points forts. Grâce à sa capacité de synthèse et à sa connaissance de la réalité industrielle et de la R&D, nous avons résumé ces points forts en mots-clés et arguments qui ont réellement fait la différence. La remise « au goût du jour de mon CV et la réécriture de la lettre de motivation suivant ses conseils ont très rapidement abouti à une série d’entretiens d’embauche. En définitive, l’intervention de la consultante a été cruciale pour relancer ma carrière professionnelle. Cet accompagnement a définitivement confirmé ma passion pour la R&D, renforcé mon assurance dans les échanges professionnels et consolidé ma maturité professionnelle. »
Serge, Aujourd’hui Manager Advanced Manufacturing -Philips Morris international – Suisse.
RETROUVER UN EMPLOI À 54 ANS !
« Dès le départ RH Partners a fait la différence car ils m’ont apporté une dimension plus humaine que commerciale. Au-delà des « outils et de la méthode » que proposent le cabinet, l’approche ancrée dans une expérience concrète de terrain a contribué à me rassurer.
L’écoute de ma consultante, sa compréhension de ma situation ainsi que la pertinence de ses analyses ont donné un vrai rythme à mon travail et m’ont permis d’avancer, rapidement et efficacement. Sa capacité à cerner/analyser mon profil, mes compétences, mes atouts m’a permis d’identifier mes points forts, jusqu’à les matérialiser en fin de parcours dans mon CV…
Je recommande RH Partners et surtout la « consultante » qui m’a accompagnée, car j’ai vécu une expérience extrêmement positive, qui m’a appris à mieux me connaître professionnellement. »
Directeur Régional dans la région toulousaine, aujourd’hui Directeur Régional dans la région de Lille.
L’ACTUALITÉ RH PARTNERS
Tous nos articles RH, infographies, interviews, nouveaux outils et évènements de nos cabinets …