L’entreprise
Et si l’intérim devenait un tremplin durable plutôt qu’un simple passage ?
Adossée à un groupe indépendant reconnu pour son engagement humain et son ancrage territorial, cette nouvelle structure porte une ambition simple : réinventer les parcours professionnels.
Son outil ? Le CDI d’employabilité, un format innovant, pensé comme une alternative responsable à l’intérim longue durée.
Son objectif ? Créer des ponts là où il n’y a plus de passerelles : vers l’emploi durable pour les jeunes, les seniors, les profils éloignés du CDI ; vers une politique RH plus inclusive pour les entreprises.
La mission
Faire connaître ce modèle, le faire grandir, lui donner corps : c’est le cœur de votre mission.
Au croisement de la stratégie RH, de l’innovation sociale et du développement commercial, vous serez en lien direct avec des entreprises de taille significative, sensibles aux enjeux humains, sociétaux ou d’impact, et désireuses d’explorer de nouvelles façons de créer de la valeur.
Votre rôle ? Convaincre, bâtir, incarner.
Convaincre les décideurs RH que le CDIE est bien plus qu’un contrat : c’est une nouvelle manière d’attirer, intégrer et engager les collaborateurs sur le long terme.
Bâtir des partenariats solides avec les acteurs de l’emploi (institutionnels, leaders d’opinion, les Opco).
Incarner une nouvelle façon de penser l’emploi, et créer une équipe dédiée autour de votre action de développement.
Un poste en mouvement, à fort impact, pour celles et ceux qui aiment créer plus que reproduire.
Lieu de l'offre : France, Nouvelle-Aquitaine, MERIGNAC, 33700
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Salaire proposé : 45000€ à 55000€ / an
Pré-requis du poste :
Vous avez l’expérience, la fibre RH, et surtout l’envie d’agir.
Vous connaissez les cycles longs, les négociations complexes, les interlocuteurs exigeants, et ça vous stimule.
Vous parlez GEPP, RSE, Diversité… parce que vous les avez déjà mises en œuvre.
Et surtout, vous avez cette force rare : celle de faire émerger des solutions concrètes, en combinant engagement opérationnel et stratégie.
Le poste est proposé en CDI cadre, avec rémunération attractive (fixe + variable), véhicule de fonction, et mobilité régulière en Nouvelle-Aquitaine.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Un poste qui a du sens. Un projet qui en donne. À vous de jouer.
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