Le Groupe

RH PARTNERS

Cabinet de conseil en Ressources Humaines & Management

1984

Notre premier cabinet voit le jour !

 

 

 

Aujourd’hui RH Partners c’est… 

Un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources humaines 100% Made in France, intervenant dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations – dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de reclassement interne ou externe et de recrutement.

Par notre présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités depuis plus de  35 ans, nous pérennisons une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.

Notre histoire

En 1993, 5 cabinets français de Conseil en Ressources Humaines, déjà membres d’un réseau, décident de quitter celui-ci pour créer leur propre marque « RH Partners » abritée sous un GIE au nom de GROUPE RH Partners.

En 1998, ce GIE se transforme en SA GROUPE RH Partners dont les actionnaires sont les membres fondateurs.

A la présidence du Groupe se sont succédés :
De 1993 à 2009 et de 2012 à 2016 : Michel GAUSSENS, Dirigeant de RH Partners Aquitaine
Puis de 2009 à 2012: Jean-François BATTESTI, Dirigeant de RH Partners Midi-Pyrénées

Depuis 2016 et sous l’impulsion de Jean-Marc Oluski, le Groupe passe sous le statut de SAS à capital variable. La gouvernance évolue et aujourd’hui, chaque cabinet est actionnaire à part égale du GROUPE RH Partners.

Jean-Marc Oluski

Jean-Marc Oluski

Président Groupe RH Partners Dirigeant RH Partners Méditerranée

Jean-François Battesti

Jean-François Battesti

Dirigeant RH Partners Midi Pyrénées

Laurent Gaussens

Laurent Gaussens

Dirigeant RH Partners Nouvelle Aquitaine

Carole Peytavin

Carole Peytavin

Dirigeante RH Partners PACA

Cédric Vincent

Cédric Vincent

Dirigeant RH Partners Auvergne

Fabrice Michel

Fabrice Michel

Dirigeant RH Partners Alsace, Lorraine, Lyon et Luxembourg

Nathalie Perrin

Nathalie Perrin

Dirigeante RH Partners Bourgogne

Philippe Frenaisin

Philippe Frenaisin

Dirigeant Franche-Comté

Thierry Détrée

Thierry Détrée

Dirigeant RH Partners Champagne et Seine-et-Marne

Charlotte Brunier

Charlotte Brunier

Dirigeante RH Partners Lyon

Philippe Richoux

Philippe Richoux

Dirigeant RH Partners Paris

Jean-Marc Vérité

Jean-Marc Vérité

Dirigeant RH Partners Normandie

Nos choix stratégiques

1984 - Un cabinet Made In France

RH Partners c’est au départ 5 cabinets français de Conseil en Ressources Humaines, basés en Aquitaine, Midi Pyrénées, Auvergne, Bretagne et Franche-Comté. Tous expérimentés et reconnus sur leur région ils décident ensemble de créer leur propre réseau;  Née alors la marque « RH Partners ».

L’arc bleu muni de 5 sphères de notre du logo représente le lien qui unit les 5 membres fondateurs de RH PARTNERS.

S’agrandir

Depuis sa création, le réseau français n’a cessé de grandir, comptant aujourd’hui 33 implantations dont 22 établissements principaux et 11 secondaires. En 2018, le groupe crée son propre réseau à l’international : RH Partners, Global HR Networks.

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Se diversifier

Si le 1er métier de RH Partners est le Recrutement, tout juste 2 ans plus tard, le réseau se lance dans l’évolution professionnelle. En 2015 c’est l’expertise Conseil RH qui voit le jour et plus récemment encore,  l’accompagnement des transformations.

Se structurer

Le Groupe RH Partners a pour mission de mettre en place des services et des outils communs et à des cabinets du réseau. Une équipe est chargée d’animer le lien entrdispositione ces derniers.

Recrutements

Bilans

Evaluations

Coachings

Accompagnements RH

Implantations RH Partners

La force d’un groupe national

Vous accédez, par la dimension du groupe RH PARTNERS, à un réseau de cabinets de conseil en Ressources Humaines implanté partout en France et également présent à l’international.

Plus proches de votre lieu d’activité, plus proches de vos préoccupations, plus disponibles, les consultants RH PARTNERS, le plus souvent issus de la région où ils exercent, vous permettent de mobiliser les compétences du groupe, selon les mêmes méthodologies, dans toute la France.

Nos valeurs

 

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AUDACE

Nous choisissons de remettre en cause nos certitudes et d’agir en toute lucidité quand nous entreprenons. Dans une quête continue pour repousser nos limites, nous travaillons sans cesse à la diversité de nos métiers et au développement de nos compétences pour ouvrir de nouvelles voies à nos clients et garder un temps d’avance.

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INTÉGRITÉ

Nos principes moraux et codes éthiques impliquent nos collaborateurs et forgent notre réputation de partenaire honnête et respectueux des engagements pris envers nos clients. Notre considération pour l’humain nous conduit à faire preuve d’une totale transparence, pour construire et maintenir la confiance dans une relation durable.

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SERVICE D'EXCELLENCE

Nos offres de service se veulent sur-mesure et innovantes. Elles revendiquent le rôle fondamental des Ressources Humaines de contribuer, de façon différenciante, à la création d’une valeur ajoutée pérenne pour les clients, les salariés et les partenaires de l’entreprise, et la communauté au sens large.

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HUMANISME

Nous avons foi en l’Homme, en sa capacité à s’épanouir librement pour progresser, se transformer et grandir. Nous nous sentons co-responsables des processus de décision et de développement que nous accompagnons.

NOS CERTIFICATIONS

Nous garantissons une qualité de service optimum à chaque étape de la relation client. Un engagement attesté par l’obtention de la CERTIFICATION AFNOR en 2011, et depuis chaque année renouvelée ; ainsi que par notre adhésion au SYNTEC.

Notre cabinet s’engage également pour le pluralisme et la lutte contre les discriminations en étant signataire de la Charte de la Diversité.

Syntec_conseil
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Un maillage national & un ancrage régional