Aujourd’hui, RH Partners c’est…
Un réseau de 20 cabinets (ou antennes) de Conseil en Ressources humaines 100% Made in France, intervenant dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations – dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de reclassement interne ou externe et de recrutement.
Par notre présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités depuis plus de 40 ans, nous pérennisons une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
1984,
notre premier cabinet voit le jour !
Cédric Vincent
Président Groupe RH Partners, Dirigeant RH Partners Auvergne
Notre histoire
En 1993, 5 cabinets français de Conseil en Ressources Humaines, déjà membres d’un réseau, décident de quitter celui-ci pour créer leur propre marque « RH Partners » abritée sous un GIE au nom de GROUPE RH Partners.
En 1998, ce GIE se transforme en SA GROUPE RH Partners dont les actionnaires sont les membres fondateurs.
A la présidence du Groupe se sont succédé :
De 1993 à 2009 et de 2012 à 2016 : Michel GAUSSENS, Dirigeant de RH Partners Aquitaine
Puis de 2009 à 2012: Jean-François BATTESTI, Ancien Dirigeant de RH Partners Midi-Pyrénées
Depuis 2016 et sous l’impulsion de Jean-Marc Oluski, le Groupe passe sous le statut de SAS à capital variable. La gouvernance évolue et aujourd’hui, chaque cabinet est actionnaire à parts égales du GROUPE RH Partners.
En 2022, c’est Fabrice Michel qui a repris la présidence du GROUPE RH Partners puis depuis 2025, c’est Cédric Vincent, dirigeant du cabinet RH Partners Auvergne, qui préside le groupe.
Laurent Dupont
Dirigeant RH Partners Midi Pyrénées
Laurent Gaussens
Dirigeant RH Partners Nouvelle Aquitaine
Jean-Marc Oluski
Dirigeant RH Partners Méditerranée
Carole Peytavin
Dirigeante RH Partners PACA
Jean-Marc Vérité
Dirigeant RH Partners Normandie
Fabrice Michel
Dirigeant RH Partners Alsace, Lorraine, Lyon et Luxembourg
Philippe Frenaisin
Dirigeant Franche-Comté
Charlotte Brunier
Dirigeante RH Partners Lyon
Nathalie Perrin
Dirigeante RH Partners Bourgogne
Maïr Fereres
Dirigeant RH Partners Paris, Ile-de-France
Claude Cadio
Dirigeant RH Partners Nantes, Région Ouest
Nos choix stratégiques
De part la force d’un groupe national, vous accéderez, par la dimension du groupe RH PARTNERS, à un réseau de cabinets de conseil en Ressources Humaines implanté partout en France et également présent à l’international.
Plus proches de votre lieu d’activité, plus proches de vos préoccupations, plus disponibles, les consultants RH PARTNERS, le plus souvent issus de la région où ils exercent, vous permettent de mobiliser les compétences du groupe, selon les mêmes méthodologies, dans toute la France.
Un cabinet Made in France
RH Partners c’est au départ 5 cabinets français de Conseil en Ressources Humaines. Tous expérimentés et reconnus sur leur région, ils décident ensemble de créer leur propre réseau ; naît alors la marque « RH Partners ».
L’arc muni de 5 sphères de notre du logo représente le lien qui unit les 5 membres fondateurs de RH PARTNERS.
Se diversifier
Si le 1er métier de RH Partners est le Recrutement, tout juste 2 ans plus tard, le réseau se lance dans l’évolution professionnelle. En 2015 c’est l’expertise Conseil RH qui s’affirme et se différencie et enfin plus récemment encore, l’accompagnement des transformations managériales est né !
S'agrandir
Depuis sa création, le réseau français n’a cessé de grandir, comptant aujourd’hui 19 implantations (ou antennes). En 2018, RH Partners crée sa propre Académie dans l‘objectif de répondre à ses enjeux à la fois individuels et collectifs de développement des compétences et contribuer activement aussi à l’employabilité de ses collaborateur·rice·s.
Se structurer
Le Groupe RH Partners a pour mission de mettre en place des services et des outils communs à disposition des cabinets du réseau. Une équipe est chargée d’animer le lien entre ces derniers.
Nos valeurs
AUDACE
Nous choisissons de remettre en cause nos certitudes et d’agir en toute lucidité quand nous entreprenons. Dans une quête continue pour repousser nos limites, nous travaillons sans cesse à la diversité de nos métiers et au développement de nos compétences pour ouvrir de nouvelles voies à nos clients et garder un temps d’avance.
INTÉGRITÉ
Nos principes moraux et codes éthiques impliquent nos collaborateurs et forgent notre réputation de partenaire honnête et respectueux des engagements pris envers nos clients. Notre considération pour l’humain nous conduit à faire preuve d’une totale transparence, pour construire et maintenir la confiance dans une relation durable.
SERVICE D'EXCELLENCE
Nos offres de service se veulent sur-mesure et innovantes. Elles revendiquent le rôle fondamental des Ressources Humaines de contribuer, de façon différenciante, à la création d’une valeur ajoutée pérenne pour les clients, les salariés et les partenaires de l’entreprise, et la communauté au sens large.
HUMANISME
Nous avons foi en l’Homme, en sa capacité à s’épanouir librement pour progresser, se transformer et grandir. Nous nous sentons co-responsables des processus de décision et de développement que nous accompagnons.
NOS CERTIFICATIONS
Nous garantissons une qualité de service optimum à chaque étape de la relation client. Un engagement attesté par l’obtention de la CERTIFICATION AFNOR en 2011, et depuis chaque année renouvelée.
Notre cabinet s’engage également pour le pluralisme et la lutte contre les discriminations en étant signataire de la Charte de la Diversité.
Les cabinets RH Partners se sont engagés dans la démarche de certification Qualiopi dès 2020 pour notre prestation « bilan de compétences ». Aujourd’hui, ils ont tous obtenu leur certification avec un avis favorable et sans non-conformité.
La certification qualité a été délivrée, selon les cabinets, au titre des catégories d’actions suivantes : bilan de compétences et/ou formation.
NOS ACCRÉDITATIONS
En 2025, Les Échos & Statista ont décerné, à RH Partners, la distinction de Meilleur Cabinet de Recrutement 2025 de Managers et Spécialistes
Nous sommes, encore une fois, très fiers d’avoir obtenu, l’accréditation HappyIndex®AtWork 2025, et ce depuis 6 années consécutives !
Basé à 100% sur l’avis de nos collaborateurs, le label HappyIndex®AtWork certifié ESG témoigne du bien-être de nos collaborateurs et de leur motivation !
Cette année, nous obtenons un score de 4.39/5.
Travailler à l’obtention de ce label tout au long de l’année est à présent chose faite ! Nos efforts pour améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs sont récompensés.
Téléchargez notre rapport RSE !
Le groupe
Présentation de notre histoire, de ce qu’est aujourd’hui RH Partners ainsi que de nos valeurs.
Relations et conditions de travail
La Qualité de Vie au Travail, c’est notre métier. Découvrez par quelles actions nous la mettons en œuvre.
Politique client
Démarche qualité, membre de la fédération des cabinets de conseil, charte de déontologie
Droits de l'homme
Parmi nos valeurs : la non-discrimination, la mise en avant de la diversité et l’égalité homme / femme.
Et bien plus encore...
Téléchargez notre rapport pour en découvrir le contenu complet !
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