Soyez irrésistibles !
Vous souhaitez définir et renforcer votre marque employeur et développer l’expérience collaborateur ?
Nous vous accompagnons au travers d’un diagnostic de votre marque auprès des candidats et de vos collaborateurs afin de définir et mettre en place des actions spécifiques.
Vos enjeux
En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.
1| Attirez des talents proches de vos valeurs
Redéfinissez vos valeurs avant de les traduire en actions concrètes.
3| Optimisez les coûts de recrutement
Laissez les talents venir à vous, plus vite.
5| Réduisez le turnover
Retenez vos perles rares, préservez les charges de travail et restez performant !
2| Maîtrisez votre image et votre réputation
Analysez votre identité et mobilisez les outils de marketing RH !
4| Améliorez l’expérience collaborateur·rice
Développez l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Notre méthodologie
ÉTAT DES LIEUX
Analyse de l’identité, Sondage et Inventaire des pratiques RH
DÉFINITION DES ENJEUX ET OBJECTIFS
Ateliers, entretiens et réunions.
DÉFINITION DE LA STRATÉGIE
Ateliers, entretiens et réunions.
DÉPLOIEMENT ET ÉVALUATION DES ACTIONS
MARQUE EMPLOYEUR
Notre valeur ajoutée
Des hommes et des femmes de terrain au
coeur de la gestion des RH et des réalités
économiques.
La co-construction : à chaque étape, la
Direction de l’entreprise construit et décide,
en s’appuyant sur l’expertise des consultants,
garants du processus.
Une approche pragmatique pour
des réponses précises et sur-mesure,
faciles à mettre en œuvre.
Des prises en charge possibles via nos
référencements auprès de nombreux
OPCO de branche ainsi qu’auprès des
Dreets.
Découvrez aussi
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LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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Tous nos articles RH, infographies, interviews, nouveaux outils et évènements de nos cabinets …