Optez pour le coaching individuel
Vous êtes confronté à des situations complexes et évolutives qui nécessitent
une adaptation permanente ?
Dans un contexte où le rythme de l’entreprise s’accélère, nous vous proposons un « espace temps » pour réfléchir, changer son regard, oser, innover, se challenger, développer son leadership… et mettre en œuvre, pas à pas, des stratégies efficientes.
Vos enjeux
En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.
1| Consolidez votre management
Pour piloter le changement, maintenir un bon climat social et gérer les risques.
3| Adaptez vos pratiques managériales
qu’elles soient organisationnelles ou relationnelles.
5| Dénouez les situations
problématiques ou susceptibles de le devenir.
2| Appréhendez l'incertitude
la complexité et les changements pour mieux y faire face.
4| Travaillez votre identité
professionnelle et managériale afin de développer votre posture.
notre offre de coaching individuel
MANAGER AU QUOTIDIEN EN TOUTE SITUATION
» Accompagner votre prise de poste et/ou l’adaptation à votre poste.
» Développer des pratiques managériales adaptées à votre nouvel environnement.
» Faire évoluer votre identité managériale, prendre de la hauteur pour un management plus stratégique.
CONDUIRE LE CHANGEMENT AU SEIN DES ÉQUIPES OU DE SON ÉQUIPE
» Mesurer les enjeux du changement, le traduire en stratégies et en actions.
» Accompagner la prise de décision et la gestion des risques dans un contexte évolutif.
» Prendre en compte les risques psychosociaux et développer des pratiques adaptées d’accompagnement.
FAIRE FACE À UNE SITUATION SENSIBLE
» Préparer des prises de paroles délicates.
» Accompagner la prise de recul face aux problèmes et aider à leur résolution.
» Retrouver une bonne posture dans un environnement social et relationnel dégradé.
QUELQUES RÉFÉRENCES
Notre valeur ajoutée
L’utilisation de contenus et d’outils
scientifiquement validés, s’appuyant sur
les recherches actuelles des domaines
des neurosciences, de la bioécologie,
des sciences sociales...
Une éthique et une déontologie
rigoureuses : Un engagement
fort envers la confidentialité et la
bienveillance.
Des équipes de coachs séniors à la
double compétence “consultant·e”,
garantissant une fine connaissance des
problématiques de l’entreprise.
L’appartenance à un cabinet
pluridisciplinaire permettant des
discussions entre pairs, au-delà de la
supervision.
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VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Experts en évolution professionnelle, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier toute solution pour vous permettre de trouver et mobiliser vos ressources pour remplir leurs objectifs.