Optez pour le coaching individuel

Vous êtes confronté à des situations complexes et évolutives qui nécessitent
une adaptation permanente ?

Icon Mobilité professionnelle

Dans un contexte où le rythme de l’entreprise s’accélère, nous vous proposons un « espace temps » pour réfléchir, changer son regard, oser, innover, se challenger, développer son leadership… et mettre en œuvre, pas à pas, des stratégies efficientes.

Vos enjeux

En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.

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1| Consolidez votre management

Pour piloter le changement, maintenir un bon climat social et gérer les risques.

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3| Adaptez vos pratiques managériales

qu’elles soient organisationnelles ou relationnelles.

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5| Dénouez les situations

problématiques ou susceptibles de le devenir.

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2| Appréhendez l'incertitude

la complexité et les changements pour mieux y faire face.

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4| Travaillez votre identité

professionnelle et managériale afin de développer votre posture.

notre offre de coaching individuel

MANAGER AU QUOTIDIEN EN TOUTE SITUATION

» Accompagner votre prise de poste et/ou l’adaptation à votre poste.

» Développer des pratiques managériales adaptées à votre nouvel environnement.

» Faire évoluer votre identité managériale, prendre de la hauteur pour un management plus stratégique.

CONDUIRE LE CHANGEMENT AU SEIN DES ÉQUIPES OU DE SON ÉQUIPE

» Mesurer les enjeux du changement, le traduire en stratégies et en actions.

» Accompagner la prise de décision et la gestion des risques dans un contexte évolutif.

» Prendre en compte les risques psychosociaux et développer des pratiques adaptées d’accompagnement.

FAIRE FACE À UNE SITUATION SENSIBLE

» Préparer des prises de paroles délicates.

» Accompagner la prise de recul face aux problèmes et aider à leur résolution.

» Retrouver une bonne posture dans un environnement social et relationnel dégradé.

QUELQUES RÉFÉRENCES

SAFER
DECATHLON
UGECAM
THALES
BANQUE POPULAIRE
CRISTAL UNION
LINDE

Notre valeur ajoutée

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L’utilisation de contenus et d’outils
scientifiquement validés, s’appuyant sur
les recherches actuelles des domaines
des neurosciences, de la bioécologie,
des sciences sociales...

N

Une éthique et une déontologie
rigoureuses : Un engagement
fort envers la confidentialité et la
bienveillance.

N

Des équipes de coachs séniors à la
double compétence “consultant·e”,
garantissant une fine connaissance des
problématiques de l’entreprise.

N

L’appartenance à un cabinet
pluridisciplinaire permettant des
discussions entre pairs, au-delà de la
supervision.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?

Experts en évolution professionnelle, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier toute solution pour vous permettre de trouver et mobiliser vos ressources pour remplir leurs objectifs.