RH PARTNERS
Paris & Île-de-France

CARTE FRANCE ILE DE FRANCE

Expériences et expertise RH au cœur de la capitale

Passionnées par le lien qui existe entre l’Organisation et l’Humain, entre le collectif et l’individu, nos équipes RH Partners Paris – Île-de-France vous accompagnent, pour « aligner vos besoins et enjeux d’organisation, aux besoins et trajectoires individuelles de vos collaboratrices  et collaborateurs ».

Nous aimons entrer dans votre entreprise pour explorer d’abord, puis « révéler » et ainsi, vous accompagner là où il est pertinent de « faire bouger les lignes ». 

Nous sommes des faiseurs de transformations RH, et agissons principalementen contexte de changements d’échelle des organisations auprès d’entreprises de toute taille : PME, ETI, grands groupes.

Réussir un projet de croissance, de décroissance, de diversification, de recentrage, de fusion, de retournement… en bref, tout ce qui vient modifier la « trajectoire d’avant » suppose une conduite du changement du volet humain et organisationnel.

Aucune transformation ne réussit sans l’énergie humaine du changement…  
Pour attirer, recruter, retenir et ressourcer vos équipes, les faire travailler ensemble vers un objectif commun.

Corinne FROMENTIN

Corinne FROMENTIN

Directrice Associée

Mail : cfromentin@rh-partners.com
Tél : 06.61.67.56.83

L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE

Nous  avons à cœur de nous mettre au service de 3 réussites : celle de l’entreprise et de son projet, celle de l’équipe et de son intelligence collective, celle de ses talents individuellement et de leur engagement. Nous croyons que l’équipe est un maillon essentiel et fort d’une organisation durablement performante.
Nous travaillons sur les 3 niveaux, pour créer le lien.

Notre mission :

  • Mettre en mouvement votre organisation pour basculer d’un operating business model vers un autre,
  • Travailler sur votre  modèle opérationnel RH : politique RH, structuration de la fonction RH, management de transition,
  • Développer les nouveaux modes de leadership … qui emmène le reste,
  • Développer une approche Talent qui attire, recrute, retient et ressource,
  • Accompagner en proximité l’individu dans son évolution et épanouissement professionnel,
  • Gérer les transformations de métiers et compétences : accompagnement social de réorganisation
    PSE – RCC – GEPPM,
  • Sécuriser vos RPS.

« Vous avez beau avoir toutes les aptitudes, si vous n’avez pas l’attitude, vous ne réussirez pas » (Gandhi)

Nous vous accompagnons depuis 20 ans en expertise et en lien. Ce lien nous est cher.
Merci pour votre confiance.

MISSIONS DE CONSEIL RH/an

ÉVALUATIONS DE POTENTIELS/an

DIRIGEANTS ET RESPONSABLES RH ACCOMPAGNÉS

%

TAUX DE SATISFACTION BILANS

TALENTS RECRUTÉS

%

DES CADRES ET DIRIGEANTS RECLASSÉS DANS LES 10 MOIS

SPÉCIALISTE DE LA TRANSFORMATION RH

Simplifier ce qui est complexe.

Futur du travail disruptif. Intelligences artificielle et humaine. Urgences écologiques. Instabilité de nos repères économiques, politiques et sociétaux…

Dans ce monde VUCA++ accéléré, nous jouons un rôle de Conseil en Transformation Responsable.

En réponse aux disruptions du monde VUCA, nous croyons en une transformation « V.U.C.A.A responsable »  qui adresse : Vision. (h)’Umain. Culture. Agilité ET Affinités.

Nous accompagnons les changements d’échelle des organisations. Le changement d’échelle est une des transformations les plus complexes à mener.
Nous le faisons depuis la phase amont de conseil jusqu’à l’accompagnement individuel des collaborateurs et collaboratrices qui la compose.

Elle est éminemment humaine. Elle réclame une approche systémique : de la culture à la performance organisationnelle, jusqu’à l’accompagnement des personnes. Nous développons une énergie positive autour des changements : Il s’agit d’adresser le collectif, mais aussi d’accompagner la personne dans la conscience de ses besoins, envies et choix, et dans la lucidité de ses forces et vulnérabilités.

Pour réussir tout changement d’échelle, en mode V.U.CA.A responsable,
il est nécessaire – « RH-ment parlant » de :

  • Faire grandir/ évoluer son écosystème de compétences
  • Étendre son leadership à impact
  • Prendre soin de sa marque employeur et penser RSE.
E-learning

NOS VALEURS

Intégrité, Service d’excellence, Humanisme et Audace !

Ce sont nos valeurs RHP. 

Nous prenons soin… du potentiel de la personne  où qu’elle en soit dans sa vie professionnelle et personnelle. C’est ainsi que nous sommes reconnus pour notre croyance profonde en « l’humain au cœur de l’entreprise ».

Créer les conditions de l’épanouissement et du bien-être en entreprise rejaillit sur l’entreprise et au-delà.
Il n’y a pas de salariés heureux sans une organisation congruente et humaine. Et, il n’y a pas d’entreprise durablement en bonne santé qui ne sache prendre soin de ses collaborateurs et collaboratrices.

Soin, Sens et Performance pour créer la valeur…

NOS SAVOIR-FAIRE

Engagées à vos côtés depuis plus de 20 ans, nos consultants ont des expertises variées que nous articulons pour vous :

1. Consulting RH  et conduite du changement : stratégie, politique et processus RH, audit de fonction RH, performance RH, rémunération, QVT, RPS

2. Leadership & accompagnement des transformations managériales : évaluations, 360°, coaching d’organisation, coaching Dirigeant, Parcours  sur mesure – « Leadership », « Transformateurs », Hauts potentiels, « Elles ».

3. Recrutement des Talents : chasse, vivier, annonce, recrutement affinitaire.
Experts des talents sur les fonctions RH & Support & RSE

4. Développement des potentiels et mobilités professionnelles : évaluation des potentiels et talents, coaching de carrière, horizon Talents & bilans, outplacement, coaching en développement personnel.

5. Pilotage de projet de mobilités collectives : GEPPM, RCC, Plan de sauvegarde de l’emploi.

Certains d’entre eux sont en capacité de vous accompagner sur deux à 3 dimensions, et de vous accompagner de façon holistique, en conduite du changement et pilotage de votre/vos programmes.

L’expérience vaut quelque chose.

Nombre de nos profils ont expérimenté dans leur parcours, à la fois, des fonctions de DRH, Directeurs Talent développement, DRS, associés à la posture Conseil et Coach, depuis plusieurs années.

Nous transférons notre capital de compétences à nos clients au travers de nos missions car nous pensons
« culture apprenante ». Nous travaillons avec nos apprenant.es dans le même esprit, et eux,elles, nous apportent leur regard challengeant.

CONSEIL RH
  • PERFORMANCE FONCTION RH
  • POLITIQUE RH
  • MARQUE EMPLOYEUR
  • GEPP
  • RPS – BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
COACHING
  • COACHING D’ORGANISATION
  • COACHING D’ÉQUIPE
  • COACHING DE CARRIÈRE / OUTPLACEMENT
  • COACHING DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
  • HORIZON TALENTS / BILANS
ACCOMPAGNEMENT À LA MISE EN OEUVRE
  • RECRUTER ET ACCOMPAGNER LA PRISE DE POSTE
  • ACCOMPAGNER UN PROJET DE GESTION DES TALENTS,
    ACCÉLÉRER LES MOBILITÉS
  • PILOTER UN PROJET SOCIAL D’ORGANISATION
  • ACCOMPAGNER LES PERSONNES VERS LEUR TALENT,
    VOUS ACCOMPAGNER À CONDUIRE LE CHANGEMENT

NOS CERTIFICATIONS

Qualité et satisfaction clients 

Notre cabinet est certifié depuis 7 ans selon la norme AFNOR pour ses activités de conseil RH en recrutement, et depuis octobre 2021 pour ses activités en évolution professionnelle suivant le référentiel Qualiopi Bilan de compétences.

Bilan de compétences

Nous réalisons chaque année une soixantaine de bilans de compétences, dont 75 % financés par des entreprises, et 25 % financés par le CPF / les OPCO.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne - RH Partners

L’analyse des enquêtes de fin de bilan indique un taux de satisfaction de 88 % (très satisfaits ou satisfaits) ; Tous, c’est-à-dire 100% de nos bénéficiaires jugent que le bilan de compétences leur a permis de mieux cibler leurs compétences, de cerner leurs centres d’intérêts. 80% d’entre eux·elles poursuivent le travail accompli en se formant, en créant une entreprise ou en changeant d’emploi !

NOTRE ÉQUIPE

CAROLE-ANNE BASSIGNOT

CAROLE-ANNE BASSIGNOT

LAETITIA PELLISSON

LAETITIA PELLISSON

ANNE EVEZARD

ANNE EVEZARD

VÉRONIQUE CATALAN

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CONSULTANT·E·S ET COACHS

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06 60 17 89 64
aevezard@rh-partners.com

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