RH PARTNERS LANGUEDOC-ROUSSILLON
Montpellier
RH Partners Languedoc Roussillon est un cabinet ancré sur son territoire et engagé dans l’économie régionale. Nous couvrons l’ensemble du spectre des prestations RH et toutes nos offres de services sont certifiées ISO 9001. Fortement engagé dans la démarche RSE, nous menons de nombreuses actions au profit du domaine culturel et des populations en insertion.
Créé en 1987, nous sommes soucieux de nous impliquer et de contribuer au développement économique et social de notre territoire. Notre ancrage territorial est très fort et nous a permis, au fil des années, de nouer de nombreux partenariats auprès d’acteurs locaux engagés.
Jean-Marc Oluski
Président GROUPE RH Partners
RH PARTNERS MONTPELLIER
Années d'expertises sur la région
Dirigeants et responsables RH accompagnés
Talents recrutés
NOS AGRÉMENTS
Organisme de formation, nous sommes agréés par différents OPCA de la région nous permettant de proposer des aides au financement d’accompagnements RH. Nous sommes également agréés par la Direccte pour le financement de projets de développement RH en faveur des TPE / PME.
NOS PARTENAIRES LOCAUX
Notre proximité avec nos clients et notre intérêt pour l’économie locale nous incitent à participer aux évènements régulièrement organisés et à être actifs auprès de :
- Face HERAULT & GARD
- ANDRH – DFG
- MEDEF 34 & MEDEF OCCITANIE
- UPE 66
- MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL
UN CABINET ENGAGé
Le cabinet est signataire de la charte de la diversité et s’engage pour la non-discrimination et la diversité. Nous avons la capacité d’accueillir toute personne en situation de handicap et recherchons avec elles les solutions pour lui permettre d’accéder à l’ensemble de nos prestations.
Vous souhaitez faire appel à nos services (formation, bilan outplacement, ..) et vous êtes en situation de handicap ?
Merci de vous rapprocher de notre référent Laetitia Ferrer au 04.99.52.63.33
Vous avez une question ?
NOS CONSULTANTS À MONTPELLIER
CÉLINE MAZEL
Directrice associée du cabinet, 20 ans d’expérience dans le conseil en recrutement et l’évaluation de candidats, responsable du pilotage commercial et de la relation client.
LAETITIA FERRER
Directrice associée – Responsable du pôle Gestion de carrières et Formation – Consultante RH, Coach certifiée et facilitatrice
Elle accompagne des hommes et des femmes sur leurs enjeux professionnels depuis 13ans à travers des prestations de conseil RH, de coaching (individuel et collectif), de formation.
SERGE DELTOR
GUY BERSINGER
Accompagnement de cadres et cadres dirigeants : coaching individuel, accompagnement à la transition professionnelle, bilan de progression de carrières.
SOPHIA JAZOULI
Psychologue du travail – Référente Qualité et bilan de compétences – Consultante RH
Sophia intervient sur les accompagnements bilan de compétences, outplacements, reclassement et anime également des modules de formation autour des thématiques « RPS, QVT et Innovation managériale ». Elle fait partie de l’équipe ingénierie de formation afin d’apporter son regard « psychologie et psychodynamique du travail » aux diverses thématiques abordés.
SOPHIE BA
Consultante RH – Chargée de relation entreprises
Sophie intervient auprès des personnes et des entreprises dans les divers aspects de la gestion de carrière sur des accompagnements individuels et collectifs. Son poste lui permet de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises dans le cadre de son master en Ressources Humaines. Sophie fait partie de l’équipe ingénierie de formation et s’investit particulièrement sur le regard croisé « intergénération en entreprise ».
LAURENCE NEGREL
Consultante RH, Coach certifiée et Formatrice
Forte de plus de 20 d’expérience en tant que manager puis cadre dirigeant dans un groupe international, Laurence met ses compétences en management, en stratégie et transformation, au service des entreprises et de l’humain.
Laurence intervient dans les prestations de conseil RH et organisationnel, le coaching individuel et collectif, les bilans de compétences et la formation, particulièrement dans le développement des compétences managériales et des soft skills.
PIERRE JOUVE
Consultant Recrutement
Fort de ses 22 ans d’expériences dans les RH, le Management & le Business développementdont 11 ans dans le conseil aux entreprises, Pierre met ses différentes expertises (Développement commercial, Marketing & Communication, Formation, IT & Digital, Associatif & Médico-Social) au service des entreprises et les accompagne sur leurs problématiques de recrutement.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Qualité et satisfaction clients
Notre cabinet est certifié depuis 6 ans selon la norme Iso 9001 pour ses activités de conseil RH en recrutement, gestion de carrière, et formation et en octobre 2020 suivant le référentiel Qualiopi.
Bilan de compétences
Nous réalisons chaque année une soixantaine de bilans de compétences, dont 15 à 20 % financés par des entreprises, et 75 à 80 % financés par le CPF / les OPCO.
L’analyse des enquêtes de fin de bilan indique un taux de satisfaction de 97 % (très satisfaits ou satisfaits) ; 97 % des bénéficiaires recommandent RH PARTNERS.
Formation
100% de nos actions de formation sont organisées en intra entreprise et répondent à un cahier des charges opérationnel
80% de nos actions ont été demandées par des entreprises que nous accompagnons déjà en conseil RH ou recrutement
100% reconnaissent le pragmatisme des consultants formateurs
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TÉLÉPHONE
04.99.52.63.33
ADRESSE
115 Rue Olof Palme,
34070 Montpellier, France
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