RH PARTNERS RHÔNE ALPES
Lyon
Désireux d’être accessible à tous et au plus près du tissu économique local, le cabinet RH Partners Rhône-Alpes est implanté au cœur de la presqu’île, dans un bâtiment profondément ancré dans l’histoire lyonnaise, le Grand-Hôtel Dieu. En développement, il rayonne sur un territoire vaste et attractif constitué du Rhône, de l’Ain et de l’Isère. Notre équipe dynamique incarne au quotidien notre vocation consistant à placer l’Humain au cœur des organisations.
Conscients des enjeux et problématiques de ces dernières, nos consultants ont tous une parfaite compréhension du monde de l’entreprise dans sa globalité, qu’ils analysent au regard de leur connaissance approfondie du fonctionnement des individus.
Forts de la complémentarité de nos expertises, nous accompagnons avec la même ferveur tant les personnes que les structures dans leurs différents projets, indistinctement de leur secteur d’activité. Pour ce faire, notre champ d’intervention global recouvre l’ensemble des métiers du Groupe RH Partners.
Notre équipe est notamment particulièrement investie dans les missions d’accompagnement des restructurations (Plans de Sauvegarde de l’Emploi, Plans de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives,…) dans des contextes à forts enjeux humains et économiques.
Nous œuvrons chaque jour avec la conviction que chaque mission est unique et doit de fait, être étudiée en tenant compte de ses spécificités, afin d’apporter la réponse la mieux adaptée et délivrer ainsi, un accompagnement sur-mesure optimal à nos clients et bénéficiaires.
CHARLOTTE BRUNIER
Directrice associée
RH PARTNERS RHÔNE-ALPES
« Intimement convaincue qu’il est aujourd’hui possible et même de notre devoir, de façonner un monde du travail profondément empreint d’Humanité, je développe en ce sens mon expertise de 15 années d’expérience dans le conseil en ressources humaines.
Variant les secteurs d’activité de l’industrie à l’IT, de l’énergie à l’immobilier, je suis toujours passionnée tant par l’accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité professionnelle, le déploiement de projets RH, que par la formation d’équipes et la réalisation de missions de coaching dont les objectifs sont toujours singuliers.
Je dirige aujourd’hui la structure lyonnaise du Groupe RH Partners et ai à cœur de conduire les missions de nos clients en alliant humanisme et professionnalisme. »
NOS AGRÉMENTS
Organisme de formation, nous sommes agréés par différents OPCO nous permettant de proposer des aides au financement d’accompagnements RH :
- OPCO2i
- ATLAS
Nous sommes également agréés par la DREETS pour le financement de projets de développement RH en faveur des TPE / PME.
NOS PARTENAIRES LOCAUX
Notre proximité avec nos clients et notre intérêt pour l’économie locale nous incitent à participer aux évènements régulièrement organisés et à être actifs auprès de :
- La Métropole de Lyon
- La Maison Lyon pour l’Emploi – Signataire de La Charte des 1000
- La CGPME
CHARTES, CERTIFICATION ET ADHESIONS
La Charte de la Diversité a pour objet de témoigner de notre engagement, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation. Signataire de cette charte, notre cabinet s’engage pour la non-discrimination. Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap. Nous étudions les différentes situations de handicap, une à une, afin de permettre aux personnes concernées d’accéder à l’ensemble de nos prestations dans les meilleures conditions. Si cela devait s’avérer impossible, nous les réorienterons vers des organismes appropriés.
La Certification AFNOR de notre process de recrutement garantit à l’ensemble de nos clients et candidats une réelle qualité de service.
La signature de la Charte des 1 000 avec la Maison Lyon pour l’Emploi ainsi que nos collaborations avec ses équipes nous permettent de réaliser des interventions concrètes sur notre territoire.
Qualité et satisfaction clients
Tous experts, 2 collaborateurs sont mobilisés sur la réalisation des bilans de compétences et 4 sur le déploiement de nos actions de formation sur-mesure.
Notre cabinet est certifié suivant le référentiel Qualiopi.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : BILAN DE COMPETENCES et ACTIONS DE FORMATION.
Tous experts, 2 collaborateurs sont mobilisés sur la réalisation des bilans de compétences et 4 sur le déploiement de nos actions de formation sur-mesure. Le taux de satisfaction des participants à ces formations est de 97,87 %
Bilan de compétences, coaching, outplacement collectif, votre gestion de carrière de A à Z !
- Outplacement collectif
- Outplacement individuel
- Conduite du changement
- Bilan de compétences
- Bilan de compétences
- Recrutement
- Formation
RH PARTNERS intervient dans le cadre de procédures collectives (Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde de l’Emploi) du projet initial au repositionnement professionnel de chaque salarié.
RH PARTNERS, spécialiste des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans, appuie sa démarche sur une solide expérience en :
- STRATÉGIE SOCIALE ET TACTIQUE
- ANIMATION DES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT
- PILOTAGE ET SUIVI
RH PARTNERS prend en charge les outplacements individuels sur des durées adaptables (6 à 12 mois), de la formulation du projet professionnel jusqu’au retour à l’emploi.
Un outplacement se déroule en trois phases :
- Une phase de diagnostic personnel et professionnel.
- Une phase d’élaboration et de validation du projet professionnel.
- Une phase de lancement dans la recherche d’emploi.
Votre salarié bénéficie :
- D’un accompagnement personnalisé.
- D’outils spécifiques.
- D’un Consultant/Coach engagé à leurs côtés sur toute la durée du contrat, agissant dans le respect de l’autonomie de chacun et la confidentialité des échanges.
Les entreprises sont amenées à se transformer voire à se réinventer…
Notre mission consiste à aider chaque entreprise, chaque équipe, chaque individu, à vivre et mener intelligemment les situations de changement qui se présentent à eux.
Pourquoi faire accompagner vos équipes ou vos salariés dans le cadre des transformations à venir ou en cours ? Parce que, qu’elle soit souhaitée ou non, une transformation crée une rupture, implique un renoncement, perturbateur d’habitudes. Aucune organisation, aucun individu n’est « spontanément » enclin à vivre de façon sereine un changement et génère inconsciemment les freins aux transformations nécessaires.
RH Partners accompagne les entreprises dans ses projets de transformations et met à leur disposition ses prestations de Conseil, de Coaching (individuel et collectif), de codéveloppement professionnel ou Team building.
Notre travail auprès de vous consiste à vous permettre de :
- Comprendre le comportement des équipes
- Identifier les blocages et les freins
- Etre alerté sur les risques de résistance passive ou active, situations conflictuelles ou relationnelles complexes…
- Lever les non-dits et assainir l’environnement de travail
- Faire émerger les leviers de motivation
- Amener chacun à passer d’un état subi, vécu négativement, à devenir acteur du changement.
Vous voulez, vous aussi, donner du sens à vos projets d’entreprise, trouver les bons messages de communication et construire l’avenir de votre entreprise en confiance avec vos équipes, consultez nos experts …
La certification qualité QUALIOPI a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilan de compétences et actions de formation.
RH Partners vous propose un bilan de compétences adapté à votre situation. Nous construisons une offre sur mesure pour vous permettre une qualité d’accueil et la prise en compte de votre situation et de vos attentes. Le bilan de compétences est une prestation d’accompagnement individuel ouverte à tous les adultes, adaptée à tous les profils et à tous les statuts, quelle que soit la situation professionnelle, le parcours ou l’âge.
Vous souhaitez reprendre la main sur votre carrière, identifier vos atouts, clarifier vos compétences ? Mais aussi, gagner en confiance, identifier un potentiel inexploité, vous réorienter… Et bien sûr, prendre des décisions, initier une mobilité professionnelle, élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste. Avec RH Partners Rhône-Alpes, votre bilan conduira toujours à un plan d’actions.
Notre ambition : que votre bilan de compétences soit approprié et adapté à votre situation.
La démarche de RH Partners Rhône-Alpes repose sur une approche dynamique de la gestion de carrière. Nos consultants privilégient la qualité des échanges et sont attentifs à vous faire acquérir une méthode d’auto-analyse structurée, destinée à vous faire progresser efficacement.
- Votre bilan se déroule en séances individuelles, en entretien de face-à-face et/ou en visioconférence avec un seul et unique consultant expert, dédié à votre accompagnement.
- Le temps de votre bilan, un espace de travail vous est ouvert sur la plateforme digitale de RH Partners. Vous y retrouverez tous nos outils, vos questionnaires et vos documents de travail.
- Vous serez connecté avec le marché de l’emploi et de la formation professionnelle.
En lien avec votre entreprise et/ou en toute confidentialité, rencontrez un de nos consultants, expert en bilan de compétences. Nous adaptons le format de notre prestation et notre accompagnement aux personnes en situation de handicap, et pour ce faire nous travaillons en partenariat avec des organismes locaux. Notre structure est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Relevant de la formation professionnelle continue, le bilan de compétences peut se financer soit sur le plan de formation de l’entreprise, soit par le biais de son OPCO, soit par vos droits individuels à la formation (CPF). Pour plus d’informations sur le cadre légal et réglementaire, les objectifs ainsi que les possibilités de financement, nous sommes à votre écoute pour échanger sur votre projet.
Le bilan de compétences RH PARTNERS se déroule dans un esprit d’écoute, de respect et de confidentialité.
RÉUSSIR EN TROIS ÉTAPES :
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RH PARTNERS VOUS DÉCOUVRE |
RH PARTNERS VOUS AIDE | RH PARTNERS VOUS ACCOMPAGNE |
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Notre ambition : que votre bilan de compétences soit approprié et adapté à votre situation.
La démarche de RH PARTNERS repose sur une approche dynamique de la gestion de carrière.
Nos consultants privilégient la qualité des échanges et sont attentifs à vous faire acquérir une méthode d’auto-analyse structurée, destinée à vous faire progresser efficacement.
RH Partners Rhône-Alpes est présent et fortement impliqué dans l’activité économique de la région, principalement sur les départements du Rhône, de l’Ain et de l’Isère. Proches de nos clients, attentifs à leurs spécificités, notamment liées à leurs implantations et au marché de l’emploi, nous apportons notre expertise locale ainsi que la force d’un réseau national reconnu.
Pour RH Partners, recruter c’est garantir l’intégration du collaborateur ou de la collaboratrice répondant en tous points à votre besoin.
Certifié AFNOR NF Service, notre cabinet vous accompagne et gère vos recrutements dans le cadre d’un processus clair, favorisant un parcours d’étapes transparentes pour tous, candidats, clients et recruteurs.
Le programme de toutes les formations proposées par le cabinet est adaptable à votre entreprise, afin de correspondre et répondre à vos attentes. Notre objectif est que le déploiement de nos actions soit conforme à vos besoins, ainsi qu’à la culture de votre entreprise et son environnement.
Nos formations sont toutes établies sur-mesure, individualisées et personnalisées, intégrant des méthodologies modulables en fonction du profil des stagiaires.
L’intégralité de nos actions de formation peut se dérouler en présentiel ou à distance, et est accessible à toute personne en situation de handicap.
Nous recueillons en amont des sessions les informations nécessaires à un accueil optimal des stagiaires de la formation, pour favoriser l’apprentissage et l’assimilation des contenus pédagogiques, adaptés à chaque public.
RH PARTNERS EN 2021
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NOS CONSULTANTS À LYON
YANN JOLIVET
Diplômée d’un master en ressources humaines et formée au sein de RH Partners dont je partage la philosophie, je capitalise sur 12 années d’expérience au sein d’entreprises du secteur privé pour accompagner au quotidien les entreprises et les individus dans leurs projets de développement et recrutement.
SYLVIE FERREIRA
15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et de la formation.
Spécialisée en recrutement et en accompagnement (individuel et collectif).
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