RH PARTNERS RHÔNE ALPES
Lyon
Désireux d’être accessible à tous et au plus près du tissu économique local, le cabinet RH Partners Rhône-Alpes est implanté au cœur de la presqu’île, dans un bâtiment profondément ancré dans l’histoire lyonnaise, le Grand-Hôtel Dieu. En développement, il rayonne sur un territoire vaste et attractif constitué du Rhône, de l’Ain et de l’Isère. Notre équipe dynamique incarne au quotidien notre vocation consistant à placer l’Humain au cœur des organisations.
Conscients des enjeux et problématiques de ces dernières, nos consultants ont tous une parfaite compréhension du monde de l’entreprise dans sa globalité, qu’ils analysent au regard de leur connaissance approfondie du fonctionnement des individus.
Forts de la complémentarité de nos expertises, nous accompagnons avec la même ferveur tant les personnes que les structures dans leurs différents projets, indistinctement de leur secteur d’activité. Pour ce faire, notre champ d’intervention global recouvre l’ensemble des métiers du Groupe RH Partners.
Notre équipe est notamment particulièrement investie dans les missions d’accompagnement des restructurations (Plans de Sauvegarde de l’Emploi, Plans de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives,…) dans des contextes à forts enjeux humains et économiques.
Nous œuvrons chaque jour avec la conviction que chaque mission est unique et doit de fait, être étudiée en tenant compte de ses spécificités, afin d’apporter la réponse la mieux adaptée et délivrer ainsi, un accompagnement sur-mesure optimal à nos clients et bénéficiaires.
CHARLOTTE BRUNIER
Directrice associée
RH PARTNERS RHÔNE-ALPES
« Intimement convaincue qu’il est aujourd’hui possible et même de notre devoir, de façonner un monde du travail profondément empreint d’Humanité, je développe en ce sens mon expertise de 15 années d’expérience dans le conseil en ressources humaines.
Variant les secteurs d’activité de l’industrie à l’IT, de l’énergie à l’immobilier, je suis toujours passionnée tant par l’accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité professionnelle, le déploiement de projets RH, que par la formation d’équipes et la réalisation de missions de coaching dont les objectifs sont toujours singuliers.
Je dirige aujourd’hui la structure lyonnaise du Groupe RH Partners et ai à cœur de conduire les missions de nos clients en alliant humanisme et professionnalisme. »
NOS AGRÉMENTS
Organisme de formation, nous sommes agréés par différents OPCO nous permettant de proposer des aides au financement d’accompagnements RH :
- OPCO2i
- ATLAS
Nous sommes également agréés par la DREETS pour le financement de projets de développement RH en faveur des TPE / PME.
NOS PARTENAIRES LOCAUX
Notre proximité avec nos clients et notre intérêt pour l’économie locale nous incitent à participer aux évènements régulièrement organisés et à être actifs auprès de :
- La Métropole de Lyon
- La Maison Lyon pour l’Emploi – Signataire de La Charte des 1000
- La CGPME
CHARTES, CERTIFICATION ET ADHESIONS
La Charte de la Diversité a pour objet de témoigner de notre engagement, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation. Signataire de cette charte, notre cabinet s’engage pour la non-discrimination. Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap. Nous étudions les différentes situations de handicap, une à une, afin de permettre aux personnes concernées d’accéder à l’ensemble de nos prestations dans les meilleures conditions. Si cela devait s’avérer impossible, nous les réorienterons vers des organismes appropriés.
La Certification AFNOR de notre process de recrutement garantit à l’ensemble de nos clients et candidats une réelle qualité de service.
La signature de la Charte des 1 000 avec la Maison Lyon pour l’Emploi ainsi que nos collaborations avec ses équipes nous permette de réaliser des interventions concrètes sur notre territoire.
Bilan de compétences, coaching, outplacement collectif, votre gestion de carrière de A à Z !
- Outplacement collectif
- Outplacement individuel
- Conduite du changement
- Bilan de compétences
- Recrutement
- Formation
RH PARTNERS intervient dans le cadre de procédures collectives (Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde l’Emploi) du projet initial au repositionnement professionnel de chaque salarié.
RH PARTNERS, spécialiste des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans, appuie sa démarche sur une solide expérience en :
- STRATÉGIE SOCIALE ET TACTIQUE
- ANIMATION DES MESURE D’ACCOMPAGNEMENT
- PILOTAGE ET SUIVI
RH PARTNERS prend en charge les outplacements individuels sur des durées adaptables (6 à 12 mois), de la formulation du projet professionnel jusqu’au retour à l’emploi.
Un outplacement se déroule en trois phases :
- Une phase de diagnostic personnel et professionnel.
- Une phase d’élaboration et de validation du projet professionnel.
- Une phase de lancement dans la recherche d’emploi.
Votre salarié bénéficie :
- D’un accompagnement personnalisé.
- D’outils spécifiques.
- D’un Consultant/Coach engagé à leurs côtés sur toute la durée du contrat, agissant dans le respect de l’autonomie de chacun et la confidentialité des échanges.
Les entreprises sont amenées à se transformer voire à se réinventer…
Notre mission consiste à aider chaque entreprise, chaque équipe, chaque individu, à vivre et mener intelligemment les situations de changement qui se présentent à eux.
Pourquoi faire accompagner vos équipes ou vos salariés dans le cadre des transformations à venir ou en cours ? Parce que, qu’elle soit souhaitée ou non, une transformation crée une rupture, implique un renoncement, perturbateur d’habitudes. Aucune organisation, aucun individu n’est « spontanément » enclin à vivre de façon sereine un changement et génère inconsciemment les freins aux transformations nécessaires.
RH Partners accompagne les entreprises dans ses projets de transformations et met à leur disposition ses prestations de Conseil, de Coaching (individuel et collectif), de codéveloppement professionnel ou Team building.
Notre travail auprès de vous consiste à vous permettre de :
- Comprendre le comportement des équipes
- Identifier les blocages et les freins
- Etre alerté sur les risques de résistance passive ou active, situations conflictuelles ou relationnelles complexes…
- Lever les non-dits et assainir l’environnement de travail
- Faire émerger les leviers de motivation
- Amener chacun à passer d’un état subi, vécu négativement, à devenir acteur du changement.
Vous voulez, vous aussi, donner du sens à vos projets d’entreprise, trouver les bons messages de communication et construire l’avenir de votre entreprise en confiance avec vos équipes, consultez nos experts …
Le bilan de compétences RH PARTNERS se déroule dans un esprit d’écoute, de respect et de confidentialité.
RÉUSSIR EN TROIS ÉTAPES :
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RH PARTNERS VOUS DÉCOUVRE |
RH PARTNERS VOUS AIDE | RH PARTNERS VOUS ACCOMPAGNE |
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Notre ambition : que votre bilan de compétences soit approprié et adapté à votre situation.
La démarche de RH PARTNERS repose sur une approche dynamique de la gestion de carrière.
Nos consultants privilégient la qualité des échanges et sont attentifs à vous faire acquérir une méthode d’auto-analyse structurée, destinée à vous faire progresser efficacement.
RH PARTNERS – Auvergne Rhône Alpes – est présent et fortement impliqué dans l’activité économique de la région Puy de Dôme depuis plus de trente ans. Proches de nos Clients, attentifs à leurs préoccupations spécifiques, souvent liées à leur implantation au sein de la région et au marché de l’emploi, nous apportons la force d’un réseau national réputé, présent également sur le marché international.
Pour RH PARTNERS, recruter c’est garantir l’intégration d’un collaborateur répondant en tous points à vos besoins.
Certifié AFNOR NF Service, notre cabinet gère vos recrutements dans le cadre de processus clairs, favorisant un parcours d’étapes intelligible pour tous, recrutés et recruteurs.
Aguerri dans le recrutement de masse, RH PARTNERS –Auvergne Rhône Alpes – vous apporte aussi toute la force de son expertise de l’accompagnement dans vos recrutements individuels.
Le programme de toutes les formations proposées par le cabinet est adaptable à votre entreprise, afin de correspondre et répondre à vos attentes. Notre objectif est que le déploiement de nos actions soit conforme à vos besoins, ainsi qu’à la culture de votre entreprise et son environnement.
Nos formations sont toutes établies sur-mesure, individualisées et personnalisées, intégrant des méthodologies modulables en fonction du profil des stagiaires.
L’intégralité de nos actions de formation peut se dérouler en présentiel ou à distance, et est accessible à toute personne en situation de handicap.
Nous recueillons en amont des sessions les informations nécessaires à un accueil optimal des stagiaires de la formation, pour favoriser l’apprentissage et l’assimilation des contenus pédagogiques, adaptés à chaque public.
RH PARTNERS EN 2021
Notre communauté
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Qualité et satisfaction clients
Notre organisme a obtenu le label DATA DOCK et est en cours de certification Qualiopi sur les volets Bilan de compétences et Formation.
Tous experts, 2 collaborateurs sont mobilisés sur la réalisation des bilans de compétences et 4 sur le déploiement de nos actions de formation sur-mesure.
Notre organisme a obtenu le label DATA DOCK et est en cours de certification Qualiopi sur les volets Bilan de compétences et Formation.
Tous experts, 2 collaborateurs sont mobilisés sur la réalisation des bilans de compétences et 4 sur le déploiement de nos actions de formation sur-mesure. Le taux de satisfaction des participants à ces formations est de 97,87 %
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NOS CONSULTANTS À LYON
YANN JOLIVET
Diplômée d’un master en ressources humaines et formée au sein de RH Partners dont je partage la philosophie, je capitalise sur 12 années d’expérience au sein d’entreprises du secteur privé pour accompagner au quotidien les entreprises et les individus dans leurs projets de développement et recrutement.
SYLVIE FERREIRA
15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et de la formation.
Spécialisée en recrutement et en accompagnement (individuel et collectif).
Albane GONET
Consultante
De formation supérieure en Ressources Humaines, j’ai développé ces sept dernières années mon expertise sur le recrutement de talents divers, tant dans leurs secteurs d’activité que dans leurs fonctions. Au sein de RH Partners, j’ai à cœur d’accompagner les entreprises dans leurs transformations et l’Humain dans son évolution professionnelle, contribuant ainsi à son épanouissement personnel.
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