Proposez un bilan de compétences
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de mener une démarche réflexive sur leur carrière et leurs perspectives d’évolution ?
Nous accompagnons vos salariés vers la prise de conscience de leurs compétences et fonctionnement propre afin de leur permettre de définir un ou des projets professionnels et la stratégie de mise en œuvre la plus efficiente.
Vos enjeux
En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.
1| Faites évoluer vos emplois
Investissez dans un plan de formation garant de l’adaptation de vos salariés aux évolutions et aux changements.
3| Prenez du recul face à un contexte
Vivez mieux les changements, les mutations, les réorganisations… et bénéficiez d’un levier à la QVT !
5| Redécouvrez votre collaborateur·rice
Utilisez toutes ses compétences et permettez-lui de développer sa confiance en soi.
2| Rendez vos salarié·e·s acteur·rice·s de leur carrière
Restez à l’écoute de leurs propositions, encouragez leurs idées et leurs envies.
4| Profitez d'une prestation
Financée sur votre plan de développement des compétences pour une durée de 24h.
Quoi de mieux qu’un témoignage ?
Merci à toutes celles et ceux qui ont pris de le temps de partager leur retour d’expérience suite à leur collaboration avec RH Partners.
Notre méthodologie
ENTRETIEN PRÉALABLE
Analyse du besoin, présentation de la démarche et engagement du salarié.
PHASE PRÉLIMINAIRE
Définition des objectifs, de la démarche et création du cadre commun de travai du salarié.
PHASE D'INVESTIGATION
Analyse du profil et mise en adéquation avec un ou des projets.
PHASE DE CONCLUSION
Élaboration d’un plan d’actions sur-mesure tenant compte de l’environnement économique.
TÉMOIGNAGES
Découvrez aussi…
Notre valeur ajoutée
Des consultant·e·s experts, reconnus et
engagés dans l’amélioration de leurs
pratiques.
Un acteur global des Ressources
Humaines connecté à l’entreprise,
au marché du travail et aux réseaux
professionnels.
Une approche d’évaluation coopérative
pour encourager l’appropriation des
conclusions.
L’utilisation de tests psychotechniques
et de supports (référentiels ou ad hoc)
en fonction des besoins.
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Professionnels de l’emploi, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier avec vous toute solution permettant de répondre à la situation d’urgence que vous rencontrez.