Soutenez les
transitions professionnelles

Vous souhaitez permettre à vos salariés de trouver une solution de repositionnement professionnel à l’externe : rapide, réussie et durable ?

PICTO Mobilité professionnelle

Nous accompagnons les salariés dans la concrétisation de leur nouveau projet professionnel, qu’il s’agisse de retour à l’emploi, de création ou de reprise d’entreprise ou d’éventuelles actions de formation ; en nous appuyant sur une méthodologie alternant entretiens individuels et de groupe.

Vos enjeux

En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.

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Réduisez la durée du repositionnement

En moyenne, 1 personne sur 3 retrouve une solution 2 fois plus vite en passant par un outplacement..

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Transformez l’outplacement en opportunité

Celle pour votre salarié·e de poursuivre une carrière en congruence avec ses valeurs, son ambition et son projet de vie.

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Entourez vos salariés

Energie, soutien, encouragements mais aussi guidage sont indispensable pour réussir en toute confiance.

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Permettez-leur de retrouver une identité professionnelle

Grâce à un travail d’évaluation de sa personne, de son parcours et l’identification de ses atouts et de son potentiel

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Donnez leur accès à des outils pour mieux communiquer

Personal branding, réseaux et mises en relation pour saisir toutes les opportunités !

Quoi de mieux qu’une vidéo pour tout vous expliquer ?

Découvrez notre accompagnement dans une vidéo.

TÉMOIGNAGES

L’ÉVIDENCE RÉVÉLÉE !

Serge, Aujourd’hui Manager Advanced Manufacturing -Philips Morris international – Suisse.

« J‘ai fait appel à RH Partners pour un outplacement après une période d’incertitude sur mon projet professionnel. La prise en charge a été rapide et efficace, beaucoup plus que je ne m’y attendais. L’ensemble des tests réalisés et les questionnements précis qui ont suivi ont démontré la faculté de la consultante à faire le tour de ma personnalité et à faire resurgir des connaissances latentes acquises tout au long de ma vie professionnelle que je ne mettais pas en valeur. Elle m’a réellement fait prendre conscience de mes points forts. Grâce à sa capacité de synthèse et à sa connaissance de la réalité industrielle et de la R&D, nous avons résumé ces points forts en mots-clés et arguments qui ont réellement fait la différence. La remise « au goût du jour de mon CV et la réécriture de la lettre de motivation suivant ses conseils ont très rapidement abouti à une série d’entretiens d’embauche. En définitive, l’intervention de la consultante a été cruciale pour relancer ma carrière professionnelle. Cet accompagnement a définitivement confirmé ma passion pour la R&D, renforcé mon assurance dans les échanges professionnels et consolidé ma maturité professionnelle. »

VERS L'INDEPENDANCE : la création d'entreprise

Directeur Régional pharmaceutique, aujourd’hui dirigeant d’un cabinet de recrutement de praticiens hospitaliers spécialisés.

« Je retiens pour RH Partners un accompagnement serré, didactique, très personnalisé et professionnel, conduit dans un excellent état d’esprit et surtout de confiance mutuelle. J’en suis sorti avec les idées claires. La vision de ma future activité s’est construite pas à pas, semaine après semaine. Ma consultante avait une très bonne connaissance de l’activité recrutement, elle m’a permis de me projeter rapidement dans mon nouvel emploi. Elle connaissait aussi très bien mon futur métier et m’a accompagné dans la création de mon entreprise, de l’idée jusqu’à sa réalisation concrète (le numéro de SIRET !). Elle m’a aidé à élaborer mon du business plan, à définir les différentes étapes de la création et à les mettre en œuvre. Elle a notamment su faire preuve de bienveillance à mon égard, a toujours cru à mon projet et m’a permis de reprendre confiance en moi. Son professionnalisme et ses encouragements ont été déterminants dans la réalisation de ma reconversion. »

SE RECONVERTIR à 35 ans

Responsable qualité au sein d’une grande entreprise de l’agroalimentaire, aujourd’hui, Art-thérapeute dans le médicosocial.

« Si cet accompagnement faisait partie du plan offert par mon entreprise et n’était pas forcément mon choix, je reconnais qu’il m’a apporté un support pratique bien utile. Il m’a fourni un document sur ma propre personnalité qui m’a soutenu dans la réalisation de mon projet de reconversion. J’ai également pu mettre noir sur blanc mes pensées futures, constituant ainsi le point d’ancrage de ma reconversion. Sophie, ma consultante fût une belle rencontre. Elle s’est montrée à l’écoute, patiente, force de proposition, accueillante et disponible. Elle a su s’adapter à mon projet et était la personne qu’il me fallait à ce moment-là. Je recommanderai RH Partners et ses consultants à toutes personnes en quête de soutien, d’aide, d’accompagnement lors d’un moment de questionnement sur sa vie professionnelle. »

RETROUVER UN EMPLOI à 54 ans

Directeur Régional dans la région toulousaine, aujourd’hui Directeur Régional dans la région de Lille.

« Dès le départ RH Partners a fait la différence car ils m’ont apporté une dimension plus humaine que commerciale. Au-delà des « outils et de la méthode » que proposent le cabinet, l’approche ancrée dans une expérience concrète de terrain a contribué à me rassurer. L’écoute de ma consultante, sa compréhension de ma situation ainsi que la pertinence de ses analyses ont donné un vrai rythme à mon travail et m’ont permis d’avancer, rapidement et efficacement. Sa capacité à cerner/analyser mon profil, mes compétences, mes atouts m’a permis d’identifier mes points forts, jusqu’à les matérialiser en fin de parcours dans mon CV… J’ai trouvé dans cet accompagnement un vrai point d’ancrage et de remobilisation, indispensable pour se remettre en route professionnellement et regagner confiance en soi. Je recommande RH Partners et surtout la « consultante » qui m’a accompagnée, car j’ai vécu une expérience extrêmement positive, qui m’a appris à mieux me connaître professionnellement. »

Notre méthodologie

 

Parcours outplacement

Un accompagnement personnalisé pour un parcours sur mesure s’appuyant sur les attentes et les besoins du salarié

Des outils spécifiques (tests, outils digitaux, entretiens, ateliers..) : pour mieux se connaître, définir des objectifs et mettre en oeuvre un plan d’action.

Un Coach engagé à vos côtés agissant dans le respect de votre autonomie et la confidentialité des échanges.

Notre valeur ajoutée

 

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Une implantation géographique pour être au plus proche de vous et un nombre d’interlocuteurs limité pour privilégier une relation qualitative

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Un cabinet français, avec des partenaires internationaux, implanté depuis plus de 30 ans sur le territoire national ! pour un meilleur accès au marché caché grâce à un travail quotidien avec les entreprises et acteurs clés de ses Régions.

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Des mises en relations et du conseil sur le marché de l’emploi, l’optimisation des démarches de recherches, le «bon» positionnement, des offres disponibles !...

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L’expérience de professionnels des Ressources Humaines qui travaillent en synergie au sein des cabinets : Ergonome & Psychologue du Travail, Conseiller en création & transmission d’entreprise, Consultant en recrutement, Coachs ...)

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Professionnels de l’emploi, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier avec vous toute solution à même d’aider votre collaborateur à retrouver rapidement une situation.