RH PARTNERS OCCITANIE
Toulouse

Chloé

« Le bilan de compétences m’a permis de reprendre confiance en moi et de comprendre que je mérite une place dans un projet professionnel qui me ressemble. » Accompagnée par RH Partners, elle a pu explorer ses compétences sous un angle nouveau, renouer avec ses atouts et envisager une reconversion. Ce bilan a été une véritable prise de conscience, la poussant à renouveler son expérience professionnelle afin de chercher un environnement de travail aligné avec ses valeurs personnelles. « Ce que j’ai le plus apprécié, c’est l’approche humaine et les échanges constructifs avec ma consultante. »

Jessica

« Je pensais devoir tout recommencer à zéro. Le bilan m’a montré que mes compétences étaient bien plus transférables que je ne le croyais. » Grâce aux enquêtes métiers et à un accompagnement bienveillant, elle a découvert un nouveau secteur d’activité. Le bilan l’a aidé à renforcer sa confiance en elle et à se projeter vers un avenir plus épanouissant. Elle recommande vivement d’explorer toutes les opportunités et d’échanger avec des professionnels. Aujourd’hui, elle s’est reconvertie dans un nouveau métier.

« Le soutien de ma consultante et les échanges avec des professionnels du secteur ont été déterminants. Aujourd’hui, je me sens chanceuse et épanouie dans mon nouveau poste. »

Lidwine

« Ce bilan a été un vrai tournant. Il m’a redonné confiance et permis de voir mes compétences autrement. » Animée par la volonté de faire un point sur sa carrière, et avec l’appui de son entreprise, elle a sollicité RH Partners. L’accompagnement lui a offert un espace de réflexion pour relier ses expériences professionnelles et personnelles. Aujourd’hui, elle a choisi de s’impliquer davantage dans une activité qu’elle affectionne, redécouvrant davantage de sens et d’engagement dans ce qu’elle fait.

« Le schéma de parcours de vie m’a particulièrement aidé à comprendre l’impact de mes expériences passées. Cet accompagnement a été précieux pour rebondir et envisager de nouveaux défis. »

Chrystel

« L’accompagnement m’a permis de voir plus large, de prendre confiance et de découvrir des pistes auxquelles je n’avais pas pensé. »

Suite à une inaptitude qui l’a contraint à changer de poste, elle se sent chanceuse d’avoir réalisé un bilan de compétences. L’accompagnement lui a permis de prendre confiance en ses capacités, et de se sentir valorisée. Dans sa nouvelle fonction, elle se sent épanouie et retrouve pour la première fois du sens au travail. Elle souligne également que la bienveillance de sa consultante et le suivi personnalisé ont été des facteurs essentiels pour la réussite de son projet.

« Aujourd’hui, je me sens plus en confiance, et mon poste me permet de trouver un but à ce que je fais. »

Anonyme

« Le bilan de compétences m’a permis d’être accompagné pour mon nouveau projet de carrière, m’aidant à conforter mon projet de reconversion. »

Cet accompagnement lui a offert une vision plus claire et structurée afin de formaliser son nouveau projet professionnel. Le bilan a été un accompagnement précieux pour le soutenir dans sa transition.

« Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la sensibilité et l’approche psychologique du consultant. »