Osez la transformation ! 
Synergie équipe de direction

Vous disposez déjà d’une feuille de route stratégique, et vous avez besoin de renforcer l’alignement et l’engagement de votre équipe dirigeante, et sa capacité à coopérer solidairement pour la déployer ?

NOUS CONTACTER
Icon Accompagnement des transformations

Nous vous accompagnons (COMEX, CODIR…) pour identifier les enjeux de votre équipe et les leviers de synergie, pour mobiliser les énergies et les compétences au service de votre projet, et mettre en place une façon différente de travailler ensemble.

Vos enjeux

En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.

EN SAVOIR PLUS
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1| Découvrez les potentiels "ignorés"

Et les défis collectifs et individuels de votre équipe.

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3| Construisez des règles de communication

Et de décision qui optimisent l’intelligence du “collectif ».

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5| Expérimentez le plaisir et l’efficacité d’une équipe

Où chacun·e se mobilise pour chercher des solutions, pas des coupables ou des justifications.

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2| Inspirez votre équipe autour de votre passion

Et des raisons de s’engager dans votre projet.

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4| Découvrez l'efficacité d'une équipe "empathique"

Où chacun·e voit la situation depuis la perspective de l’autre.

Notre méthodologie

DIAGNOSTIC D'UNE ÉQUIPE

  • Profils psychologiques individuels (conscient et “aveugle”)

  • Profil d’équipe

  • Diagnostic maturité d’équipe par rapport aux enjeux

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SÉMINAIRE DE DIRECTION

  • S’aligner

  • S’engager

  • Se connaître et s’apprécier sous un jour nouveau

  • Faire de nos différences des synergies

  • Construire des règles alliant plaisir et efficacité

ATELIER DE SUIVI N°1

  • Enrichir et ajuster les règles de vie

  • Se donner un feedback constructif pour avancer ensemble

  • “Travailler” telle ou telle compétence selon le besoin (conflits, décision, créativité, confiance…)

ATELIER DE SUIVI N°2

  • Ancrer durablement les règles et pratiques

  • Devenir autonomes dans la prise en charge du processus de développement de l’équipe

EXEMPLES DE MISSIONS

Loop rouge

REFERENCE

AIRBUS GROUP

Nombreuses interventions pour des Directions Fonctionnelles ou opérationnelles (Customer Support, Enginering, Procurement, HR, Flight Tests, Crash Investigators, etc.)

REFERENCES

WELL, AIG VIE, GRANDS MOULINS DE PARIS, ADT TYCO SPAIN, SCHINDLER FRANCE, PERNOD RICARD ESPAGNE – RUSSIE, PERNOD RICARD WINEMAKERS, GROUPE ROCHER, ETIENNE LACROIX GROUP, ADF, NORMANDIE GENERATIONS, SCA PACKAGING FRANCE, TOULOUSE METROPOLE HABITAT, LINDE FRANCE, BAVARIA, AMERICAFLOR, CARACOL TV…

Multiples programmes de Directions fonctionnelles, opérationnelles, de projets…

REFERENCES

SNCF, FRANÇAISE DES JEUX, ETABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG, MESSIER DOWTY BUGATTI, OPPIDEA TOULOUSE, VALEO ELECTRONICS, SODEXO FRANCE…

Programmes de Direction Générale

Notre valeur ajoutée

N

Depuis 1984, une expertise reconnue
dans l’accompagnement d’équipes
dirigeantes.

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Des approches et outils qui allient
rationnel et émotionnel, intuition et
analyse, réflexion et action.

N

“Earning while learning” : faire travailler
l’équipe sur ses enjeux et problèmes
« business », et trouver des solutions, tout en
construisant et ajustant ses règles de vie, au
fur et à mesure.

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Professionnels du conseil, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier avec vous toute solution à même d’accompagner la transformation de votre entreprise.

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