Module 3 – Comprendre pour prévenir les discriminations
35,00 € HT
Ces modules dédiés à la non‑discrimination et à l’égalité de traitement sont conçus par nos consultants RH et managers, à partir des situations qu’ils rencontrent au quotidien dans le recrutement, l’accompagnement et la gestion des équipes. Ils sont ensuite structurés et validés par nos ingénieurs pédagogiques afin de garantir des contenus fiables, accessibles et directement applicables en situation professionnelle.
Cette démarche croisée permet de proposer des modules ancrés dans la réalité du terrain, conformes au cadre légal et orientés vers des cas pratiques. Engagés depuis de nombreuses années sur les sujets de diversité, d’inclusion, d’éthique et de responsabilité sociale, nous intégrons ces valeurs au coeur de nos méthodes et de nos contenus, afin d’offrir une sensibilisation utile, concrète et immédiatement mobilisable par tous.
DEUX OBJECTIFS :
- Appréhender le cadre légal relatif à la non-discrimination
- Comprendre le processus de discrimination
POUR QUI ?
Ce module a été conçu pour tous les collaborateurs, sans prérequis. Chacun, quel que soit son rôle, contribue à préserver l’égalité de traitement, à prévenir les discriminations et à favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.
Il pose les fondamentaux : comprendre ce qu’est une discrimination, repérer les situations à risque, identifier ses biais et adopter les bonnes pratiques au quotidien pour garantir des interactions professionnelles équitables.
