Module 4 – Recruter sans discriminer
45,00 € HT
Ces modules dédiés à la non‑discrimination et à l’égalité de traitement sont conçus par nos consultants RH et managers, à partir des situations qu’ils rencontrent au quotidien dans le recrutement, l’accompagnement et la gestion des équipes. Ils sont ensuite structurés et validés par nos ingénieurs pédagogiques afin de garantir des contenus fiables, accessibles et directement applicables en situation professionnelle.
Cette démarche croisée permet de proposer des modules ancrés dans la réalité du terrain, conformes au cadre légal et orientés vers des cas pratiques. Engagés depuis de nombreuses années sur les sujets de diversité, d’inclusion, d’éthique et de responsabilité sociale, nous intégrons ces valeurs au coeur de nos méthodes et de nos contenus, afin d’offrir une sensibilisation utile, concrète et immédiatement mobilisable par tous.
TROIS OBJECTIFS :
- Acquérir une posture permettant d’éviter les risques liés à des pratiques discriminatoires au cours du processus de recrutement
- Réaliser des recrutements efficaces, sans se priver de compétences
- Comprendre les enjeux de la prévention des discriminations et de la mise en oeuvre de l’égalitéde traitement
POUR QUI ?
Ce module s’adresse à toutes les personnes impliquées dans le recrutement : RH, managers et dirigeants. La validation préalable du module “Sensibilisation” est obligatoire afin d’assurer une compréhension commune du cadre légal et des principes d’égalité de traitement.
Ce module apporte des repères concrets et des outils pratiques pour conduire des entretiens équitables, analyser objectivement les candidatures et sécuriser chaque étape du processus de recrutement.
Inclus des grilles de préparation et d'analyse au format.
Excel à télécharger et personnaliser.
