Module 5 – Rôle & Comportement du Manager
45,00 € HT
Ces modules ont été conçus pour accompagner les managers dans le développement d’un management réellement humain, efficace et durable.
À travers deux parcours complémentaires, “Rôle & Comportement du manager” et “Motivation & Engagement professionnel”, les participants apprennent à clarifier leur posture, comprendre les leviers de mobilisation, prévenir les situations de tension et créer un climat de travail stimulant et respectueux.
L’objectif est d’aider chaque manager à dépasser les approches théoriques pour adopter des pratiques concrètes, cohérentes, alignées avec les besoins des équipes et les enjeux actuels : sens, responsabilité, réussite collective, équilibre et qualité de vie au travail.
LES OBJECTIFS :
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Comprendre les mécanismes humains de la motivation
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Identifier les leviers d’engagement
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Apprendre à cultiver un environnement de travail épanouissant
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Favoriser un climat où confiance et réussite progressent ensemble
POUR QUI ?
Ce parcours s’adresse aux managers souhaitant développer la motivation, l’engagement et la mobilisation durable de leurs équipes. Il est destiné aux managers opérationnels, responsables d’équipe, managers intermédiaires ou dirigeants amenés à accompagner le développement et l’implication de leurs collaborateurs.
Le suivi du parcours “Rôle & comportement du manager” est un prérequis.
Ce premier parcours pose les bases essentielles de la posture managériale et garantit une progression cohérente avant d’aborder les leviers de motivation et d’engagement.
