Recrutement des Talents

Depuis plus de 30 ans, nous avons développé un savoir-faire éprouvé dans la compréhension de postes complexes ainsi que dans l’identification et l’évaluation de profils rares.

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Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Réussissez vos recrutements en trouvant et en sélectionnant les meilleures talents.

Clé 1 : Soyez attractif !

Nous vous accompagnons au travers d’un diagnostic de votre marque auprès des candidats et de vos collaborateurs afin de définir et mettre en place des actions spécifiques.

Suivez ce lien pour en savoir plus.

Clé 2 : Définissons ensemble le bon profil

RH PARTNERS réalise en totale collaboration avec vous une étude préliminaire des fonctions exercées du poste à pourvoir sur la base de son outil spécifique d’audit de recrutement.

RH PARTNERS rédige ensuite sous forme de synthèse une définition de fonction reformulant le contexte du recrutement, le contenu du poste ainsi que les compétences et le profil du collaborateur recherché.

Clé 3 : Mobilisons les sources pertinentes !

RH PARTNERS mobilise les ressources nécessaires à la recherche de candidats potentiels à travers un plan média optimal pour la diffusion d’offres ciblées et attractives, un Webtracking sur les candidathèques correspondantes, une activation des réseaux sociaux et de notre vivier RH PARTNERS ou une démarche de chasseur de tête auprès des professionnels en fonction.

Clé 4 : Evaluons chaque talent !

Évaluation de candidats présélectionnés sur la base d’entretiens individuels approfondis, de questionnaire de personnalité et de tests d’aptitudes permettant d’identifier des points d’appui et ou de vigilance.

Assessment center :

  • Créer des mises en situation permettant de retracer les activités clés de la fonction
  • Créer des scenarii
  • Créer les rôles des acteurs
  • Créer des pièces et outils nécessaires à la simulation
  • Créer les grilles d’observation reprenant les tâches à repérer au cours de l’activité et les grilles d’évaluation permettant une synthèse des analyses effectuées sur chaque candidat.
  • Créer le processus d’évaluation (phases, rythmes des sessions, durée des exercices, réunion de recueil de données)
  • Former des observateurs
  • Étalonner les épreuves et Étude de validité.

Clé 5 : Décidez en confiance et sereinement !

Présélection d’une shortlist de candidats les plus en adéquation avec les attentes de l’entreprise, constitution d’un dossier complet pour chacun d’eux, commentaires et préconisations du consultant, accompagnement lors des entretiens de finalisation, prise de références, aide au choix à la décision et à la contractualisation, suivi d’intégration après embauche et garantie de recrutement pendant la période d’essai.

Une alternative : le management de transition

La sélection et le pilotage d’un.e Manager dirigeant pendant une période déterminée, pour prendre la direction générale ou fonctionnelle de l’entreprise, jusqu’à la mise en place d’une réponse concrète à votre enjeu de transition.

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Se former au recrutement

Nos programmes :

• Professionnaliser ses recrutements
• Recruter sans discriminer
• Les méthodes de sourcing
• Les outils d’évaluation
• L’Assessment center
• La marque employeur comme outil de recrutement

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Notre module en e-learning “Recruter sans discriminer” :

Un module sonorisé de 40 minutes pour apprendre à :

  • Acquérir une posture permettant d’éviter les risques liés à des pratiques discriminatoires au cours du processus de recrutement
  • Réaliser des recrutements efficaces, sans se priver de compétences
  • Comprendre les enjeux de la prévention des discriminations et de la mise en œuvre de l’égalité de traitement

Le programme de la formation en e-learning :

  • Connaître le cadre légal
  • Comprendre le processus de discrimination
  • Training : maîtriser les outils & procédures non discriminatoires dans le recrutement
  • Quiz de fin

Disponible à partir de 55€ par apprenant.

En savoir plus   ou  Commander le module

 

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